為進(jìn)一步優(yōu)化輔助人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，充實(shí)工作力量,，結(jié)合工作實(shí)際,，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員,。本次招聘委托安寧泰安保安有限公司負(fù)責(zé)招聘全流程工作,，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

一、招聘的崗位及性質(zhì)

本次公開(kāi)招聘辦公室行政輔助崗位4個(gè),，共5名,，具體崗位及要求詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘編外用工人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，詳見(jiàn)附件1),。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì),，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份,，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,。

二、招聘原則

按照“公開(kāi),、公平,、公正、擇優(yōu)”的原則招聘,，采取公開(kāi)報(bào)名,、考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

三,、招聘要求

(一)基本條件

1,、具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，遵紀(jì)守法,，無(wú)違法犯罪記錄;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排;

2,、國(guó)民教育大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、年齡不超過(guò)35周歲,，1989年6月1日后出生;個(gè)別崗位符合條件者可放寬至40周歲,，1984年6月1日后出生;

4、責(zé)任心強(qiáng),，熟悉電腦操作,，熟練使用辦公軟件，具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力;

5,、崗位需配合下基層開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作,，要具備吃苦耐勞精神;

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、因散布有政治性問(wèn)題的言論,，撰寫(xiě),、編著、制作,、發(fā)表,、出版、傳播危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章,、著作、音像制品,，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的信息,，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的;

2,、組織,、參加、支持民族分裂,、暴力恐怖,、宗教極端等非法組織的;

3、組織,、參加邪教,、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

4、篤信宗教,，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的;

5,、曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng),、收容教養(yǎng),、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查,、起訴,、審判的;

6、被開(kāi)除公職,、責(zé)令辭職,、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍,、留黨察看,、開(kāi)除團(tuán)籍的;

7、長(zhǎng)期在國(guó)(境)外工作和生活,，與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系,，政治上可疑，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的;

8,、有涉及淫穢,、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的;

9、家庭成員,、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查,、起訴、審判的,，組織,、參加、支持民族分裂,、暴力恐怖,、宗教極端等非法組織的，是邪教,、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的;

10,、有法律法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的;

11、不符合招聘對(duì)象,、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的,。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月24日(周末除外),，工作日上午09:00-12:00,，下午13:30-17:00。

2,、報(bào)名地點(diǎn)：安寧居佳城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司,，地址：安寧市中華路139號(hào)五樓503室。

3,、報(bào)名方式和要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《公開(kāi)招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》，詳見(jiàn)附件2)及《公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》,，詳見(jiàn)附件3),，并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò),，不允許作任何修改,，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān),。

4,、報(bào)名材料

(1)《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》;

(2)《承諾書(shū)》本人親筆簽署，填寫(xiě)內(nèi)容不得涂改;

(3)學(xué)歷證書(shū),、身份證等原件和復(fù)印件;

(4)專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書(shū),、職稱證書(shū)(沒(méi)有可不提供);

(5)近期半寸藍(lán)色免冠照片1張;

(6)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(7)其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料,。

以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交,。

(二)資格審查

通過(guò)報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成;資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的,，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,。

(三)筆試

1、筆試方式

采取閉卷的方式進(jìn)行,，本次招聘開(kāi)考比例為1:3,，即每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查后,，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的原則上取消該崗位本次公開(kāi)招聘,，但崗位確有需要經(jīng)用工單位研究同意后可繼續(xù)進(jìn)行該崗位公開(kāi)招聘。

2,、考試科目

考試科目為招聘崗位對(duì)應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)，滿分共100分,。

3,、時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。

4,、筆試成績(jī)公示

筆試結(jié)束后,，筆試成績(jī)進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

(四)面試

1,、面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位和招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員,。若擬進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列,，則并列進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄的,，按報(bào)考崗位成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

3,、面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效,，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行,，主要測(cè)試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào),、綜合分析以及專業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力,。滿分為100分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1,、綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

2,、面試結(jié)束后，面試成績(jī)及綜合成績(jī)進(jìn)行3個(gè)工作日公示,。

(六)體檢

考試結(jié)束后,，按綜合成績(jī)從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的情況,，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避,。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),，具體安排另行通知。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七)考察

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察,，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察,、背景調(diào)查等，考察階段出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格,，并書(shū)面告知理由,。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�,？疾旌细翊_定為擬聘用人員,，進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

(八)公示及通知

本次公開(kāi)招聘所涉及的公示,、考試通知,、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過(guò)“安寧泰安保安”微信訂閱號(hào)進(jìn)行公示或通知,，接受社會(huì)監(jiān)督,，敬請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注。

(九)聘用

1,、公示期滿后,，對(duì)擬聘人員沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)(試用期1個(gè)月,，若試用期滿考核不合格的,，則取消聘用);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,。

2、辦理入職手續(xù)前,，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職,。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格,，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3,、本次公開(kāi)招聘所涉及的崗位和聘用人員,，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

五,、薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘編外用工的崗位均按安寧市編外用工人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)保障,。試用期工資按轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,。

六,、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理,。觸犯法律的,，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中,，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通,，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知,、信息發(fā)布等內(nèi)容,，因通信不暢造成無(wú)法獲取準(zhǔn)確招聘信息的或通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確,。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息,、填寫(xiě)信息有誤,、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的,，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，委托進(jìn)行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司,，未委托其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙,。

(五)本次招聘的用工單位為安寧市人民政府八街街道辦事處，本公告由用工單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜,，按照上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未有文件規(guī)定的，經(jīng)對(duì)接相關(guān)上級(jí)部門(mén)確認(rèn)后執(zhí)行,。

七,、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢：0871-68686289。

附件1：公開(kāi)招聘編外用工人員計(jì)劃表.docx

附件2：公開(kāi)招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表.docx

附件3：公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

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（編輯：houxue）