專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作,，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。這些崗位通常分為13個(gè)等級(jí),，包括高級(jí)崗位,、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位涵蓋了廣泛的領(lǐng)域,，如醫(yī)生,、護(hù)士、教師,、科研人員等,，他們需要具備專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)相應(yīng)的工作職責(zé)。這些崗位的設(shè)置基于實(shí)際工作需要,，有明確的職責(zé),、任職條件和任期，旨在為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障,。

專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)立體現(xiàn)了對(duì)專業(yè)技術(shù)和技能工作的重視,，這些崗位不僅要求從業(yè)者具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，還要求他們能夠履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),，為組織的發(fā)展和公共服務(wù)的提供做出貢獻(xiàn),。與一般的管理崗位不同，專業(yè)技術(shù)崗位更側(cè)重于專業(yè)技術(shù)的運(yùn)用和研發(fā),，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用,。

自1986年起，中國(guó)實(shí)行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,，這一制度為專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)立和管理提供了制度保障,。通過(guò)這一制度，可以更好地激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展,，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用,。

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