事業(yè)單位的崗位通常分為三種類型：管理崗位,、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位,。

管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,。這些崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率,、提升管理水平的需要,。管理崗位分為一到十級職員崗位，依次分別對應不同的行政級別,，如部級正職,、部級副職、廳級正職,、廳級副職,、處級正職、處級副職,、科級正職,、科級副職、科員,、辦事員,。

專業(yè)技術崗位：指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位,。這些崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點,，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術崗位分為13個等級,，包括高級崗位,、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級,，即一至七級;中級分為3個等級,，即八至十級;初級也是3個等級，即十一至十三級,。

工勤技能崗位：指承擔技能操作和維護,、后勤保障、服務等職責的工作崗位,。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能,，提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要,。工勤技能崗位一般分為技術工崗位和普通工崗位,，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級,。普通工崗位不分等級,。

此外，事業(yè)單位還設有特設崗位,，這是根據事業(yè)發(fā)展聘用的急需緊缺高層次人才,、高技能人才而設置的非常設工作崗位,，不受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制,。

以上是事業(yè)單位中常見的崗位類型及其特點,，具體的工作內容和職責會根據不同的崗位有所差異。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：