事業(yè)單位辭職的流程一般包括以下步驟：

向主管部門或單位領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請(qǐng),，并確保申請(qǐng)內(nèi)容符合離職條件。

等待主管部門負(fù)責(zé)人的審批,，這通常需要在提交申請(qǐng)后的三個(gè)月內(nèi)完成,。

審批通過后，進(jìn)行工作交接。需要將自己手頭的工作和資料移交給單位安排的接班人,，并通過審查認(rèn)可,。同時(shí)，需要簽定移交清單,。

辦理社保,、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)。這些手續(xù)需要在社保局辦理,。

如果住在公司或單位宿舍,，需要辦理離宿手續(xù)并獲得放行認(rèn)可。

如果在機(jī)要部門或崗位工作,，可能還需要簽訂離職后的保密協(xié)議,。

結(jié)算工資和離職待遇，這一步驟通常由財(cái)務(wù)部門和人事部門辦理,。

辦理人事檔案調(diào)離手續(xù),。對(duì)于一般帶戶口、高學(xué)歷,、高職稱的職工,，人事檔案通常會(huì)調(diào)往人才市場(chǎng)。

此外,，根據(jù)具體情況,，可能還需要填寫《解除聘用關(guān)系申請(qǐng)表》等相關(guān)表格，并經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的簽字蓋章,。最后,，需要到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，如解除合同證明書等,。

請(qǐng)注意,，辭職流程可能因地區(qū)和單位的不同而有所差異，建議咨詢所在單位的人事部門或相關(guān)部門以獲取最準(zhǔn)確的信息,。

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