2024-05-20 13:34:17 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源：華圖教育
事業(yè)單位聘用制通常被視為正式編制的一種形式,。聘用制員工與單位簽訂聘用合同，這種以合同為基礎的勞動關系與正式編制人員相比,，雖然職責,、權利和義務更加靈活，但仍然是一種正式的用人制度,。聘用制是事業(yè)單位與職工基本人事關系的一種用人制度,，通過與單位簽訂聘用合同來確定事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性。
然而,，需要注意的是,，事業(yè)單位聘用制人員可能屬于編外聘用人員，這類人員的職位和待遇通常不如正式編制人員,。此外,，聘任制員工并不屬于單位的正式編制內人員,，他們與單位簽訂的是聘任合同，而非勞動合同,，合同期限和權利義務等也與編制內員工有所不同,。
總的來說，事業(yè)單位聘用制在多數(shù)情況下被視為正式編制的一種形式,，但具體是否為正式編制可能因單位的具體政策和聘用合同的具體內容而異,。
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