第十二屆人才博覽會晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

經縣委、縣人民政府同意,，晴隆縣面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才17名,，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》規(guī)定,，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案,。

一,、組織領導

本次人才引進工作在晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組的領導下進行,，領導小組辦公室(縣招聘辦)設在晴隆縣人力資源和社會保障局,，負責組織實施。

二,、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則，本次人才引進按發(fā)布崗位需求,、報名及資格初審、測試,、資格復審,、體檢,、考察,、公示和聘用,、備案等程序進行,。

三,、引進計劃及崗位

晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才17名,，具體引才單位、崗位詳見《貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次,、急需緊缺人才需求表》(附件1,，以下簡稱《人才需求表》)。

四,、引進對象及條件

(一)引進對象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會平臺(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報考晴隆縣相關事業(yè)單位經資格初審合格的人員(詳見附件2),。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感,。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構,，符合我州重點領域,、重點產業(yè),、重點行業(yè)、重點項目,、重點學科需要;

4.2024年7月31日前獲得相應的學歷學位及職稱;

5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生),、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

6.具有正常履行職責的身體條件,，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

7.在晴隆縣最低服務年限不少于5年(含試用期);

8.符合崗位相關要求,，具備擬報名崗位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的貴州省內事業(yè)單位在編工作人員,，不列入本次引才對象范圍;

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員,，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次,、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位),、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀,、政紀處分所規(guī)定的限制期內的人員;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.有學術不端等問題,，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘,。

五,、測評

經資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。中共晴隆縣紀委晴隆縣監(jiān)委機關服務中心(簡稱“紀委機關服務中心”)崗位因報名人數(shù)較多,，采取筆試加面試的方式進行測評;其他崗位采取面試方式進行測評,。

(一)筆試

報考紀委機關服務中心崗位的考生需進行筆試。筆試為閉卷考試,。

1.筆試科目為《公共基礎知識》,，總分為150分�,？忌�筆試成績須達75分及以上才能進入下一環(huán)節(jié),。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2024年5月18日上午9:00-11:30。

筆試地點：詳見《筆試準考證》,�,？忌�必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》原件才能進入考場參加筆試。

3.《筆試準考證》發(fā)放

時間：2024年5月17日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00,。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心,。

要求：考生憑二代有效《居民身份證》原件領取。如因特殊情況委托他人代領,，需出具委托書,，委托書上寫明原因簽名并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件,。

(二)面試

1.面試在縣招聘領導小組的領導下,，由縣招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行,，面試成績按百分制(100分)計算。

2.紀委機關服務中心崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位引進計劃數(shù)1:5的比例確定面試人員,，如末位并列的,，同時進入面試;其他崗位按資格初審合格人數(shù)確定面試人員。

3.面試成績須達60分及以上,，才能進入下一環(huán)節(jié),，若面試成績出現(xiàn)末位并列，由縣招聘辦組織加試,，加試時間另行通知,。

4.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。

5.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(三)總成績計算

1.紀委機關服務中心崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占60%,，面試成績占40%計算，計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×60% +面試成績×40%,。

2.其他崗位(不含紀委機關服務中心崗位)面試成績即為考試總成績,。

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,。

(四)其他事宜

筆面試具體事宜將在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)另行公布,，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的,，后果由考生本人承擔,。

若考生對本人測評成績有疑義的，須在測評成績公示之日起3日內向“縣招聘辦”書面申請復核,，逾期申請的,，不再受理成績復核事宜。

注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測試時間的,，將在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)另行公告,。

六、資格復審

測評結束后，按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單,。資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行,，經資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內進行資格復審的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按測評總成績由高到低依次遞補,，如在24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄,，不再聯(lián)系下一考生復審,。

資格復審時間：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00,。

資格復審遞補時間：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00,，下午14:30-18:00。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心

(一)資格復審需提交材料

1.有效《居民身份證》原件及復印件一份,。

2.畢業(yè)證,、學位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生未取得學位證書,、畢業(yè)證書的,，需提供就業(yè)推薦表原件及復印件一份。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明,。報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位,、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位,，資格復審時已成為黨政機關,、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明,，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。

4.《人才需求表》要求的其他資格證書,、證明原件及復印件一份。

(二)如因特殊情況不能到現(xiàn)場進行資格復審的,，可以請委托人辦理,。除以上材料外，需出具委托書,，委托書上寫明原因簽名加蓋手印,，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)經現(xiàn)場資格復審合格的人員進入下一環(huán)節(jié),。

(四)資格審查貫穿于人才引進工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合崗位條件要求的,，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,。

七、體檢

根據(jù)各崗位引進需求人數(shù),，按資格復審合格人員1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié),。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。由體檢醫(yī)院出具體檢結論,，其他結論,、鑒定一律不予認可。

考生對體檢結論有疑義的,，可以提出復檢申請(復檢只進行1次),。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內向“縣招聘辦”書面提出，若在規(guī)定時間內未書面提出的,，視為自動放棄復檢,，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結果以復檢結果為準,。

體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及我省的有關規(guī)定。

體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié),。體檢不合格或放棄體檢的考生,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補,。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書,，逾期不提交的，視為自動放棄,。

體檢費用由考生自理,，體檢相關事宜另行通知，請考生密切關注晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/),。

八,、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣招聘辦安排部署,。用人單位組織考察,。考察內容主要包括報考者政治思想,、道德品質,、能力素質、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則,，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況,、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容,。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,，查閱檔案,，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，考察結論為不合格，由縣招聘辦報經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審定,，取消擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.本方案中規(guī)定的不作為人才引進對象的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提交招聘崗位所需學歷、學籍(人事)檔案等相關材料,，報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;

4.學籍(人事)檔案不符合檔案管理部門相關要求的人員;

5.經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形的人員,。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺崗位不再遞補,。

九、公示和聘用

經報名及資格初審,、測評,、資格復審、體檢,、考察合格的考生確定為擬聘用人員,，在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督,。公示期滿后,，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用,，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待查實并作出結論后再決定是否聘用,。

(一)聘用人員在晴隆縣最低服務期為五年(含試用期)，最低服務期內不得以任何形式,、任何理由申請調出晴隆縣,，不得參加各級各類事業(yè)單位招聘(引進)考試,。若有違反,，視為違約,，須承擔違約責任(相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的,，視為放棄本次聘用資格,，空缺崗位不予遞補。

(二)試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,，試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格,。聘用人員在試用期內不服從組織安排,、不能正常履職的,，由用人單位解除聘用合同,，終止人事關系。

十,、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督,，嚴格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查,，嚴禁擅自更改報考條件和標準,，堅決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避,。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,，一經查實，將按照相關規(guī)定處理,。對違反聘用紀律的報考者,，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié),，視情節(jié)輕重,，分別給予批評教育，取消考試,、考察和體檢資格,，不予聘用或取消聘用等處理,。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的,，5年內不得參加招聘考試,。構成犯罪的，移交司法機關,，依法追究刑事責任。

十一、其他事項

(一)應聘人員必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證,、學位證、職稱,、檔案等證件材料,，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證,，未取得的取消聘用資格。

(二)本次人才引進工作相關通知、公告,、公示等信息將在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)發(fā)布，請考生注意及時查看,。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的,，后果由考生本人承擔,。

(三)考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽,，凡在本次人才引進工作中需電話聯(lián)系考生,，若在規(guī)定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的,，后果由考生本人承擔,。

(四)本次人才引進不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班,。

(五)本《方案》由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋,。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準,。

咨詢電話：0859-7821049監(jiān)督電話：0859-7612055

附件1：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次,、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單 .xlsx

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

2024年5月13日

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（編輯：duyujiao）