事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

一,、長(zhǎng)期服務(wù)基層,，愛(ài)崗敬業(yè),，表現(xiàn)突出的;

二,、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù),、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的;

三、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)革新的;

四,、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的;

五,、有其他突出貢獻(xiàn)的,。

獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,。

擴(kuò)展資料：

《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》是中組部,、人社部印發(fā)的規(guī)定。

《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》對(duì)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作的基本原則,、條件種類(lèi),、權(quán)限程序、實(shí)施要求等作出規(guī)定,，為激勵(lì)廣大事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)提供了制度支撐,。

2018年12月18日,，《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》印發(fā)，共八章十六條,，自發(fā)布之日起施行,。

《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》要求按照分級(jí)分類(lèi)原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和事業(yè)單位,、主管機(jī)關(guān)(部門(mén))以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍,，明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序,，注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán),。

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