24個(gè)月,。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，處分分為警告,、記過,、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開除。受處分的時(shí)間為：警告,，6個(gè)月;記過,，12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月,。

事業(yè)單位人員處分種類 事業(yè)單位工作人員處分的種類為四類,，警告、記過,、降低崗位等級(jí)或者撤職,、開除,。

1、撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員,。事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的,，可以免予處分,。減輕一個(gè)處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分,，又有減輕處分的情形的,，免予處分。情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。

2,、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中,，被依法判處有期徒刑以上刑罰的,，給予開除處分。警告,、記過,、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限,，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定,。其中，由事業(yè)單位決定的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案,。

3、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限,，由本單位或者有關(guān)部門決定;其中,，由本單位作出開除處分決定的，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。

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