24個月,。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,，處分分為警告、記過,、降低崗位等級或者撤職,、開除。受處分的時間為：警告,，6個月;記過,，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月,。

事業(yè)單位人員處分種類 事業(yè)單位工作人員處分的種類為四類,，警告、記過,、降低崗位等級或者撤職,、開除。

1,、撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,。事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的,，可以免予處分,。減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分,，又有減輕處分的情形的,，免予處分。情節(jié)較重的,，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,，給予開除處分,。

2、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,，給予降低崗位等級或者撤職以上處分,。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的,，給予開除處分,。警告、記過,、降低崗位等級或者撤職處分,，按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定,。其中,，由事業(yè)單位決定的，應當報事業(yè)單位主管部門備案,。

3,、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分,，按照干部人事管理權限，由本單位或者有關部門決定;其中,，由本單位作出開除處分決定的,，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

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