一,、工資構成

首先,，我們要知道公務員的工資構成,。

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,，國家實行公務員職務與職級并行,、工資與獎金同步的制度,。

其中，工資由基本工資,、津貼補助,、獎金三部分組成。

其中,，基本工資,、職務工資和級別工資三部分構成;津貼補助主要包括地區(qū)津貼和崗位津貼;獎金由年終一次性獎金收入和補貼構成。

二,、公務員的晉升空間

公務員的晉升空間比較大,，在晉升通道上非常暢通。

如果你想要順利從科員提拔到副科或者副處,、正處,，這只需要考試就可以。

如果你的學歷和工作年限符合要求,，完全有機會通過考核,，直接提為副處級、正處,，甚至是副廳長,。

三、工作穩(wěn)定,，不用擔心被辭退

大家都知道,，公務員屬于體制內(nèi)工作，不用擔心被辭退,。

雖然目前我國還沒有對公務員的編制進行改革,，但隨著《國家公務員法》的頒布實施，國家對公務員有了更嚴格的管理規(guī)定,。

根據(jù)新《國家公務員法》規(guī)定：國家實行公務員登記注冊制度,，凡符合條件且經(jīng)過登記的人員，由本人申請和組織(人事部門)審批后,，即可取得相應任職資格、崗位職責,、級別待遇和工資等級,。

只要你通過了資格審查，就可以進入機關工作,。

四,、社會地位高

公務員的社會地位是比較高的，而且很多人都認為公務員很有面子,。

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,，我國整體上已經(jīng)步入小康社會,。

在生活水平得到提升的同時，人們對生活的質(zhì)量要求也是越來越高,。

在這樣的背景下,，公務員不僅能夠享受到一定的福利待遇，而且也可以接觸到很多社會上高端人士,。

五,、福利待遇優(yōu)厚

很多人對公務員的工資水平很好奇，其實公務員每個月的獎金和福利非�,？捎^,。

而且隨著工資收入的增加，消費支出也在增加,。

根據(jù)規(guī)定,，在國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，機關工作人員還可以自行安排休息日,。

另外還有其他福利待遇方面的補貼和獎勵,。

如住房補貼、交通補助,、伙食補貼,、住房公積金等等。

所以總體來說,，機關工作人員的福利待遇還是很可觀的,。

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