公務(wù)員工齡工資是根據(jù)公務(wù)員的工齡和級(jí)別來(lái)計(jì)算的,，一般采用按級(jí)別工資制度,，即根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別和工齡確定工資水平，具體計(jì)算公式如下：

公務(wù)員工資=基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼等

其中,，級(jí)別工資是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別和工齡來(lái)確定的,，具體計(jì)算公式為：

級(jí)別工資=級(jí)別工資檔次×工齡系數(shù)

級(jí)別工資檔次是根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級(jí)別和工作年限來(lái)確定的，工齡系數(shù)則是根據(jù)公務(wù)員的工作年限來(lái)確定的,，一般隨著工作年限的增加而逐漸提高,。

需要注意的是，不同職務(wù)級(jí)別和不同工作年限的級(jí)別工資檔次和工齡系數(shù)可能會(huì)有所不同,，具體以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn),。

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