鐵路局員工的工資通常高于公務(wù)員,，原因如下：

經(jīng)濟性質(zhì)不同：鐵路局是一個以盈利為主要目標(biāo)的企業(yè)，而公務(wù)員則從政府中獲取工資,。由于鐵路局的經(jīng)濟利益通常比公務(wù)員更為可觀，因此鐵路局員工的工資水平相應(yīng)較高,。

工作性質(zhì)不同：鐵路局的工作環(huán)境和工作量與公務(wù)員有很大區(qū)別,。鐵路工作需要隨時隨地應(yīng)對復(fù)雜情況，工作強度和風(fēng)險性較高,，因此鐵路局通常會為員工提供更高的薪酬來激勵他們的勞動,。1

管理制度不同：鐵路局的管理制度相對于公務(wù)員而言更加靈活，公司內(nèi)部有一套完整的績效評估體系,，而公務(wù)員的晉升則主要依靠考試評級等方式,，機會和決定權(quán)相對較少�,？冃���(yōu)秀的員工在鐵路局會得到相應(yīng)的獎勵和晉升機會,。

需要注意的是，雖然鐵路局工資水平較高,，但員工也需要承擔(dān)較高的工作壓力和風(fēng)險,，如加班、值班,、出差和夜班等,。因此，在選擇就業(yè)時,，需要根據(jù)自身情況權(quán)衡利弊,。

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