2023年公務(wù)員工資套改表?

最新公務(wù)員工資組成：

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房,、醫(yī)療等補(bǔ)貼,、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的,，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

2023公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

一,、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元,。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二,、工齡工資：

每年60元,，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放,。三年一調(diào),。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元,，年度考核不合格者次年1月停發(fā),，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào),。

四、補(bǔ)助工資：

1,、車補(bǔ),，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,，逢一進(jìn)十,。

2、取暖補(bǔ)助,，一年發(fā)放一次,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十,。

3,、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元,，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào),。

4,、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,，按月發(fā)放，三年一調(diào),。

5,、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資,。

除養(yǎng)老,、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金,、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止,。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中,、技校,、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六,、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%,。三年一調(diào)。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

一,、實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

(一),、按照公務(wù)員制度管理的單位,。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二,、職級(jí)工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位,，除工勤人員外的公務(wù)員。

(一),、套改辦法

職務(wù)工資:

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

級(jí)別工資:

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定�,，F(xiàn)任職務(wù),，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算,。套改年限,，按工齡,、學(xué)歷，減去扣除的年限確定,。

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