大致為以下幾種可能：

1.改制前基本一樣,，沒有太大區(qū)別,。

2.實際上單位性質(zhì)沒變,，仍然是事業(yè)單位,，對于人員的管理方式,，可能繼續(xù)參照公務員法管理，也可能是以事業(yè)單位方式管理,。

3.參公事業(yè)的本質(zhì)是事業(yè)單位,，人員也是事業(yè)編制，只不過人員服從公務員法管理,，晉升方面和公務員無異,。

4.有相關(guān)地方性設(shè)策，比如采用“新人新辦法,，人老辦法”的方式過渡,，即過去參公，現(xiàn)在仍然參公,，各地不一,。

屬于公益二類的事業(yè)單位根據(jù)國家確定的公益目標，自主開展相關(guān)業(yè)務活動,，并依法取得服務收入,，其服務價格執(zhí)行政府定價或政府指導價。在完成規(guī)定任務的基礎(chǔ)上,，可依法開展相關(guān)的經(jīng)營活動。服務收入和經(jīng)營收入屬于政府非稅收入的按規(guī)定納入財政管理,，實行"收支兩條線”,。

公益事業(yè)發(fā)展所需經(jīng)費由財政根據(jù)不同情況予以相應補助。對這類事業(yè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,，科學核定人員編制。要加大政府約束和社會監(jiān)督力度,，進一步保證其公益目標的買現(xiàn)和服務質(zhì)量的提高,。

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