事業(yè)單位職員等級(jí)晉升制度?

目前事業(yè)單位崗位編制有技術(shù)崗，管理崗和工勤崗三種,。技術(shù)崗13級(jí),，1-13級(jí)管理崗9級(jí)，2-10級(jí):工勤崗6級(jí)1-5級(jí)+普工,。而每類(lèi)崗位都有等級(jí),，這是根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件劃分的,。

管理崗晉升制度

1.如果管理崗位九級(jí)的職工在職滿(mǎn)6年,，任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀，晉升為管理八級(jí),。

2.如果管理崗位八級(jí)的職工在職滿(mǎn)6年,，任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀，晉升為管理七級(jí),。

3.如果管理崗位七級(jí)的職工在職滿(mǎn)13年、工作已滿(mǎn)25年,，并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,，晉升為管理六級(jí)。4.如果管理崗位六級(jí)的職工在職滿(mǎn)13年,、工作已滿(mǎn)30年,，并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀，晉升為管理五級(jí),

二、專(zhuān)技崗晉升制度

1.竟聘一級(jí),、二級(jí)技術(shù)工崗位,，須分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng),，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上的工作經(jīng)歷:2.競(jìng)聘三級(jí),、四級(jí)技術(shù)工崗位，須分別通過(guò)高級(jí)工,、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,，并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上的工作經(jīng)歷,3.競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)至五級(jí)崗位的，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審,，目分別在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗下一級(jí)崗位上分別工作3年以上:4.竟聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審，且在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗位上工作2年以上;5.竟聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位,，需通過(guò)相關(guān)考核評(píng)審,，且在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)崗位上工作1年以上,

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