公務員常見面試形式：一、結構化面試,，是一種標準化的面試方式,。考官就事前準備好的題目向考生提問,，考生依次作答,。二、結構化小組,，是面試者三人或四人一組,，被分為若干小組進行面試。重點考察了考生的互動交流能力,。三,、無領導小組面試,，是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式,。

面試禮儀：

1,、儀容儀表

儀容是一個人精神風貌的直接展現(xiàn)，良好的儀容儀表是對考官和考試的尊重,。無論男女生都要做的干凈得體,，妝容不要過于厚重。著裝上女生一般是黑白搭,，可以襯衫搭西裝褲,，也可以搭配黑裙子。正式,、簡單,、大方、得體均可,。男生以西裝,、正裝為主。

2,、行走坐姿

行走坐姿要穩(wěn)重,、自然，最大程度展現(xiàn)自己的自信風采,。而是否問好,，怎么問好，是否鞠躬是不少考生糾結的問題,。無論是否鞠躬,，只要展現(xiàn)出對考官應有的尊重即可。

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3,、肢體語言

肢體語言要得當,，不能在面試過程中小動作不斷，例如抖腿,，轉筆等,，這樣會顯得很不嚴肅。

在面試過程中,，眼神要與考官要有交流,。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人,，以示尊重和平等,。

4、離場禮儀

很多考生在答完題后都會有種不盡人意的感覺,，往往容易泄氣,，在離場時會出現(xiàn)垂頭喪氣或者不自信的表情,，尤其在離場禮儀方面容易忽視。其實,，離場時氣場一定要和進場時的保持一致,，不要有太大落差。因為面試是綜合性的評價,，有些甚至會格外關注這些小細節(jié),，我們盡量要更加慎重一些，不讓自己留有遺憾,。

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