2024-01-02 17:40:23 公務員考試網(wǎng) 文章來源:事業(yè)單位考試網(wǎng)
一、學校簡介
黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校,,位于素有“豫州之腹地,、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年,,現(xiàn)為教育部應用技術(shù)大學改革戰(zhàn)略研究試點院校,、應用技術(shù)大學(學院)聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術(shù)類型本科院校,、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術(shù)類型本科高校,、河南省碩學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校,、河南省高等學�,;鶎狱h組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校,、首屆河南省文明校園(標兵)單位,。
目前,,學校主要有南北校區(qū)、醫(yī)學院校區(qū),,占地面積2760畝,,設有18個二級學 院,59個本科專業(yè),,涵蓋工學,、理學、管理學,、經(jīng)濟學,、文學、藝術(shù)學,、法學,、農(nóng)學,、教育學等9大學科門類,。在校生2.2萬余人,教職工1600余人,,其中高級職稱近600人,,具有博士學位教師380余人。二級教授,、享受國務院特殊津貼專家,、省管優(yōu)秀專家、河南省特聘教授,、中原千人計劃,、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省教學名師,、博士生導師,、碩士生導師等200余人,與鄭州大學,、河南大學,、武漢理工大學、信陽師范學院等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生200多人,,并聘請100余名行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師,。圖書館建筑面積3.5萬平方米,館藏紙質(zhì)圖書達225萬冊,、電子圖書230萬種,、中外文數(shù)據(jù)庫及各類應用平臺67個。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”,,教師發(fā)展中心被評為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心,。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院綜合能力在全省三級綜合醫(yī)院中排名第三,,在全省市級綜合醫(yī)院中排名第一。
近年來,,學校緊緊圍繞“建設特色鮮明的高水平應用型大學”的發(fā)展目標,,秉承“厚德、博學,、篤行,、自強”的校訓,弘揚“除了奮斗,,別無選擇”的學校精神,,砥礪“唯有創(chuàng)新,方能超越”的黃淮品格,,落實立德樹人根本任務,,著力培養(yǎng)理想信念堅定、專業(yè)知識扎實,、實踐能力突出,,具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型人才,成功探索了一條“地方性,、應用型,、開放式”特色辦學之路。
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二,、高層次人才基本要求
1.擁護黨的路線,、方針、政策,,政治立場堅定,、思想政治素質(zhì)過硬,品行端正,、遵紀守法,、德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?/p>
2.熱愛教育事業(yè),,具有良好職業(yè)道德,、專業(yè)水平和教學能力;具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識,、團隊合作精神,、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。
三,、高層次人才類別與條件
(一)學科領軍人才(A類),、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人或?qū)I(yè)領軍人才(C類),、學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D類),。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法(試行)》,。
(二)博士畢業(yè)生(E類)
基本條件:本科、碩士,、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內(nèi)高�,;虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃澜绱髮W排名前400名以內(nèi)的國(境)外高校;符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績,,分為3個檔次:
1.博士畢業(yè)生(E1)
除符合基本條件外,,還須具備下列條件之一:
(1)人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,,或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,。
(2)主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生,且導師排名第一,,本人排名第二)承擔國家級科研項目,,且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū),、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇,。
(3)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校,且人文社科類博士在SSCI三區(qū),、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇,理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,,工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上,。
2.博士畢業(yè)生(E2)
除符合基本條件外,還須具備下列條件:
人文社科類博士在SSCI二區(qū),、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū),、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
3.博士畢業(yè)生(E3)
除符合基本條件外,,還須具備下列條件:
人文社科類博士在SSCI三區(qū),、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上;工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
4.體育,、音樂,、美術(shù)、設計等體育藝術(shù)類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校,。
上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術(shù)論文,。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文可視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中,,人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文,,理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文,。
四、高層次人才聘期與待遇
(一)聘期
1. A,、B,、C、D類人才的聘期原則上為3-8年,,具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定,,并在聘任協(xié)議中約定。
2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔,,應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇,。
(二)待遇
1. 學校提供豐厚的薪酬、安家費,、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇(見表1),。
表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表
人才類別 |
住房 |
安家費 (萬元) |
稅前薪酬 (萬元) |
科研啟動經(jīng)費(萬元) |
|||
文科 |
理科 |
工科 |
|||||
學科領軍人才(A) |
待遇面議 |
||||||
學科帶頭人 (B) |
免費提供 住房 |
100 |
年薪80 |
100 |
300 |
600 |
|
學科方向負責人或?qū)I(yè)領軍人才 (C) |
80 |
年薪60 |
80 |
200 |
300 |
||
學術(shù)骨干或?qū)I(yè)帶頭人(D) |
免費提供130平米住房,在服務期8年期間免費居�,�,;服務期滿8年后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,,住房居住權(quán)歸己所有,。 |
60 |
年薪30 |
30 |
50 |
100 |
|
博士 畢業(yè)生 (E) |
E1 |
60 |
執(zhí)行學校工資標準 |
20 |
30 |
40 |
|
E2 |
35 |
15 |
20 |
30 |
|||
E3 |
20 |
10 |
15 |
20 |
2.其他說明:
(1)未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者,享受副教授待遇;已取得副高級職稱者,,享受教授待遇,。期限均為3年。
(2)聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學,、科研工作任務者,,享受博士學位津貼3000元/月。
(3)凡選擇4年聘期的,,安家費和科研啟動費減半,,學校提供公寓免費居住(如學校暫無房源,聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月);凡選擇8年聘期的,,學校免費提供130㎡住房一套,,8年服務期滿后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,,該住房居住權(quán)歸己所有,。如學校暫無現(xiàn)房,提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500元/月,,至交房后半年,。
(4)2024年簽訂引進協(xié)議時,配偶也是博士,且符合招聘條件和引進計劃的,,可根據(jù)其類別享受對應的待遇,。但夫妻雙方只享受一套相應的住房,同時,,學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元,。
(5)2024年簽訂引進協(xié)議時,配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位,,以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作,。
(6)出站博士后來校工作后,可根據(jù)河南省有關(guān)政策,,學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費,。
(7)學校在相應學區(qū)(黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學,、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題,。
五、有關(guān)情況說明
1.有意向者請將個人簡歷投遞至人事處郵箱或相應二級學院聯(lián)系郵箱,。
2.以各用人單位為主組織招聘相關(guān)事宜,,全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果,、證書的原件和復印件,,并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行,。
3.學校人事處及時受理各用人單位推薦擬引進博士的材料,,經(jīng)學校研究后回復各用人單位,辦理相關(guān)接收手續(xù),。
4.本公告由黃淮學院人事處負責解釋,。
5.本公告自發(fā)布之日起施行。
六,、聯(lián)系方式
通訊地址:河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院北校區(qū)綜合樓人事處307室
郵 編:463000
聯(lián) 系 人:劉老師 曾老師
聯(lián)系電話:0396-2853066
人事處郵箱:[email protected]
學院網(wǎng)址:www.huanghuai.edu.cn
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