為進一步實施人才強校戰(zhàn)略,，聚焦創(chuàng)建“職業(yè)型、特色性、國際化”職業(yè)院校的總體目標定位,，根據(jù)學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體要求,，著眼于打造高水平的師資隊伍，我校決定面向社會公開招聘工作人員42名,。

一、招聘單位,、崗位,、人數(shù)、資格條件及范圍

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員35名,，管理人員7名,。其中，考核招聘8名,，考試招聘34名,。具體詳見《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

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二,、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培,、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員,，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意,。

8.年齡在35周歲即1988年11月1日及以后,，40周歲即1983年11月1日及以后，45周歲即1978年11月1日及以后,。

法律,、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形,。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后,，通過海南省人力資源和社會保障廳(hrss.hainan.gov.cn),、海南省衛(wèi)生健康委員會(https://wst.hainan.gov.cn/)、海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院(http://www.hnhvc.edu.cn)官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位,、人數(shù),、學(xué)歷、專業(yè),、年齡等所需資格條件等,。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行,，包括填寫報名信息,、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果,、打印準考證等環(huán)節(jié),。報考后應(yīng)及時登錄海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通,。本次考試實行誠信報名制度,，報考人員要按要求真實、全面,、準確填寫《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表》,，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的,，一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格,，并按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

2.報名時間和地點

報名時間：2024年1月16日-2024年2月20日

報名郵箱：[email protected]

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳),。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件,，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書,。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的,，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的,，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,，2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的,，需上傳有二維碼標識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片,。

(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章),。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章),。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3)

(8)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料,。

4.資格審查及查詢

報考人員只限報一個招考崗位,，在規(guī)定的報名時間屆滿后不再接受考生報名。

報名截止后10天內(nèi),，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成報名人員資格初審,，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位,，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達1:3比例,，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù),，直至取消該崗位人員招聘。資格審核通過的,，不得改報其他職位,。資格審核未通過的，須在報名期限內(nèi)及時補充材料重新提交或改報,，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的,，視為自動放棄考試資格，不能參加考試,。

資格審查完成后5個工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單,。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假,、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試(考核)或聘用資格,。

5.打印準考證

報考人員通過資格審查的,，打印準考證時間另行通知，請考生留意海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng),。

(三)信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況,，包括考試人員名單、面試人員名單,、考察人員名單,、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布,。報考后應(yīng)及時登錄在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告,，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(四)組織考試

1.考核招聘方式

(1)成立考核組

通過抽取方式，邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組,，考核組由5名或7名評委組成,，本單位及主管部門的評委不超過60%。

(2)考核形式

嚴格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等相關(guān)規(guī)定開展考核招聘工作,�,？己艘袁F(xiàn)場面試的形式進行，采取答辯,、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平,、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進行綜合評分,。

考核組成員(考官)評分后,，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和,，再除以其余考官數(shù),，得到最后考核得分�,？己嗣嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜���(shù)點后兩位,。

(3)考核合格分數(shù)線劃定

為確保考核招聘人才質(zhì)量,，考核招聘面試考核合格分數(shù)線劃定為60分,。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘,。

(4)根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選,。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的,，須在合格分數(shù)線上,，同時具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選,。

2.考試招聘方式

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作,。

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制,，筆試成績,、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

(1)組織筆試

①命題與內(nèi)容要求

按照干什么考什么的原則分別命題,，考試科目為專業(yè)科目(不低于60%)和公共科目(不高于40%),。專業(yè)科目以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法,、公共基礎(chǔ)知識,。

教師崗：公共基礎(chǔ)知識,、學(xué)科專業(yè)知識、教師職業(yè)技能測試,、教學(xué)課程設(shè)計等,。

專職輔導(dǎo)員崗：大學(xué)生心理健康教育、時政基礎(chǔ),、輔導(dǎo)員工作實務(wù)等,。

管理崗：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試,、公文寫作等,。

②合格分數(shù)線劃定

公開考試招聘崗位筆試合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素,，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分數(shù)線,，且筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。

(2)成立面試小組

采取抽簽方式,，邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成面試小組,，由5名或7名評委組成，本單位及主管部門的評委不超過60%,。

(3)資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定,。末位出現(xiàn)并列的,，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的,，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定,。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補,，遞補名單在面試前3天在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站公布,。

資格復(fù)審須提供相應(yīng)崗位所需材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件),，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證,、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明,。留學(xué)回國的報考人員,，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須提供單位同意報考證明,。委培,、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明,。報考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供相應(yīng)年限(含)以上社保養(yǎng)老清單,、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料,，取消面試資格,。資格復(fù)審時間和地點，另行通知,。

(4)面試命題,、方式及內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力，由面試小組命題并制定評分標準,。

專業(yè)技術(shù)崗(專職輔導(dǎo)員,、教師等)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力,、職業(yè)道德,、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進行考核,。

管理崗根據(jù)對崗位實際要求,，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的職業(yè)能力,、綜合素質(zhì),。

(5)組織實施面試

面試小組成員(考官)評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后,，將其余考官的終評分相加之和除以其余考官數(shù),，得到最后面試得分�,？荚嚸嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜���(shù)點后兩位,。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。面試成績當場公布,，面試結(jié)束后由考生簽字確認,。

(6)考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位,。在達到面試合格分數(shù)線的入圍人員中,，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍人員。

考試綜合成績同分者,，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績也相同的,，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行,，時間和地點另行通知),。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中,，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,。體檢,、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用,。自愿放棄的,，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等,，本人簽名�,？杖钡膷徫幻�額,，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補,。

2.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,，體檢費用由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院承擔。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行,。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院提出復(fù)檢要求,。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢人員陪同,。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,。由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì),、道德品行,、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解,，查閱個人檔案,，并形成考察報告。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試,、面試,、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和學(xué)院黨委會審議確定擬聘用人選,，并在海南省衛(wèi)生健康委員會和海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站進行公示,，傾聽群眾意見,，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日,。公示期間存在異議的,，由海南省衛(wèi)生健康委員會進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳,。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,，按考試綜合成績從高至低依次遞補,。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的,。

(七)核準備案

公示期滿,，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》,、擬聘用人選的考試成績,、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省衛(wèi)生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員,，由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年,，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用,。被聘用人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案,、戶口遷移等相關(guān)手續(xù),。

四、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度,。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的,，應(yīng)當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律,。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理,。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督,。

1.海南省衛(wèi)生健康委員會人事處：0898-65388320(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院紀檢監(jiān)察處：0898-66221150(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),。

五、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0898-68661847(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),。

(二)電子郵箱：[email protected]

附件：

1.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員職位表

2.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘報名表

3.考生誠信承諾書（模版）

4.同意報考證明（模版）

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（編輯：houxue）