事業(yè)單位工作人員培訓有( )

事業(yè)單位工作人員培訓有崗前培訓,、在崗培訓,、轉崗培訓、專項培訓,。

崗前培訓：主要針對事業(yè)單位新聘用工作人員開展,，以提高其適應單位和崗位工作的能力。崗前培訓內容包括公共科目和專業(yè)科目,。公共科目包括應當普遍掌握的政治理論,、法律法規(guī)、政策知識,、行為規(guī)范,、紀律要求等。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論,、知識,、技術、技能等,。

在崗培訓：主要針對正常在崗的事業(yè)單位工作人員開展,，以增強思想政治素質,、培育職業(yè)道德、更新知識結構,、提高工作能力,。管理人員的在崗培訓包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目參照崗前培訓執(zhí)行,，專業(yè)科目包括所聘崗位需要更新的政策法規(guī),、理論知識和管理實務;專業(yè)技術人員、工勤技能人員在崗培訓分別按照繼續(xù)教育,、職業(yè)技能培訓等相關規(guī)定執(zhí)行,。

轉崗培訓：主要針對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員開展，以提高其適應新崗位職責任務的能力,。轉崗培訓內容主要根據(jù)國家有關規(guī)定及擬聘或所聘崗位的實際需要確定,。

專項培訓：主要針對參加重大項目、重大工程,、重大行動等特定任務的事業(yè)單位工作人員開展。專項培訓的內容和方式由任務組織方根據(jù)該工作任務的實際需要確定,。

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