廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2023年引進急需專業(yè)人才公告

根據(jù)《穗人社函〔2022〕156號-中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺專業(yè)人才工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位面向社會引進一批急需專業(yè)人才，公告如下：

一、崗位要求

此次擬引進教育類急需專業(yè)人才5名,，從事教育教學(xué)或管理工作，均為事業(yè)單位編制崗位,，其中校級領(lǐng)導(dǎo)2人,，教師3人，具體崗位和要求詳見《廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2023年引進急需專業(yè)人才崗位需求表》(附件1),。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.符合新時代中小學(xué),、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求;

3.近5年年度考核均為稱職等次以上,，且未受過黨紀政紀處分;

4.符合引進崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和技能要求;

5.具備引進崗位所需的任職資格和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

6.具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，報考人員所學(xué)的專業(yè)必須與報考的崗位相對應(yīng);

7.具有與報考崗位相對應(yīng)的中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職稱;

8.年齡50周歲或以下,，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

9.無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件(須符合以下條件之一)

1.近5年,，獲得省級及以上優(yōu)秀教師(班主任)稱號;

2.近5年,，獲得省特級教師、省級“特支計劃”教學(xué)名師;

3.省級及以上名校長或培養(yǎng)對象,、名教師或培養(yǎng)對象;副省級以上城市知名學(xué)校校長;地級市以上教育部門認定的名教育家,、名校長或工作室主持人、名教師或工作室主持人,。

4.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格;

5.副省級以上城市教育高層次人才,、學(xué)科帶頭人;

6.近5年，取得國家級教學(xué)成果二等獎及以上成果的主持人,，或省級教學(xué)成果特等獎,、一等獎成果的主持人。

7.3次及以上指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級學(xué)科競賽獲省級一等獎及以上,。

(三)有下列情形之一的,，不接受報名：

1.曾受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計,、紀律審查，行政調(diào)查,，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的;

2.近五年內(nèi),，在機關(guān),、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中曾有違紀、造假等行為的;

3.曾因虐待或體罰學(xué)生等被開除和/或解聘的;

4.具有違反師德師風(fēng)行為的;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用或不允許從事教師職業(yè)的其它情形;本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為本次公開引進報名首日。

二,、引進方式和程序

本次公開引進工作不設(shè)開考比例,，依次按照報名、資格審查,、考核評價,、體檢、組織考察,、公示,、申報增員等程序進行。資格審查貫穿此次公開引進全過程,。報考人員須嚴格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明),、準考證，未按時到考場報到或中途擅自離開考場均視為放棄考核評價,。

(一)報名,。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名時間為2023年12月13日9時至2023年12月19日17時,，報名人員自行下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),，如實填寫表格信息后(可附相應(yīng)證明材料的掃描件)，通過電子郵件發(fā)送到[email protected],。

(二)資格初審

2023年12月20日9時至2023年12月21日12時,，廣州市南沙區(qū)教育局對應(yīng)聘人員資格條件進行資格初審。初審結(jié)果將通過郵箱對應(yīng)聘人員進行反饋,，不另行通知,。

(三)資格審查�,？己嗽u價前,，進行資格審查(具體時間地點另行通知)，報考人員需提供如下材料進行資格審查：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

2.資格審查所需攜帶的其他證明材料見《資格審查目錄表》(附件3),。證明材料需提供原件和復(fù)印件,。凡與引進條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的,，或不在規(guī)定時間接受資格審查的,，不得參加考核評價。

(四)考核評價,�,？己嗽u價不設(shè)置開考比例,。由專家委員會進行評價。專家委員會由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家組成,，不少于5人,。廣州市南沙區(qū)教育局參考專家委員會評價結(jié)果，根據(jù)南沙教育事業(yè)發(fā)展實際需要,，確定擬引進人員,。

(五)體檢。體檢標準按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開引進人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行(初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔(dān),，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的,，由本人負責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費用)。

(六)組織考察,�,？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開引進人員體檢實施細則(試行)》進行�,？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平,、廉政勤政,、工作實績等，并核實其是否具備報考資格,�,？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格。

(七)公示和聘用,。根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單,，在廣州市南沙區(qū)人民政府門口網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

工資待遇按照南沙區(qū)事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,。被聘用人員實行試用期，試用期為3個月,，試用期滿由用人單位對其進行考核,，考核合格者，正式聘用;考核不合格者取消聘用資格,。

三,、其他事項

(一)被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同,，聘用期間的工資福利待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策執(zhí)行,。

(二)報考人員入職時為公益一類事業(yè)單位在編性質(zhì)的，入職后可按照其聘用專業(yè)技術(shù)崗位的級別進行安排(不含高職低聘情況);其他報考人員(含高職低聘情況)按照其本人具有的專業(yè)技術(shù)職稱等級的最低崗位進行安排,。

(三)被正式聘用入職后,，在原有待遇基礎(chǔ)上，可根據(jù)南沙區(qū)教育系統(tǒng)高層次教育人才相關(guān)規(guī)定，申請享受相應(yīng)人才待遇,。

(四)考核評價,、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考核評價、體檢資格,。

(五)資格審查貫穿此次公開引進全過程,，報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,，凡不符合崗位要求或弄虛作假的,，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格或聘用資格,，如已簽訂聘用合同的,，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案,，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(六)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定,，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員,，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格,。

(七)報考人員一經(jīng)報名,，視同接受引進單位的工作崗位安排。

四,、其他事項

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

咨詢電話：020-34683332

監(jiān)督電話：020-34683880

聯(lián)系人：廖老師

請在工作日9:30-11:30,、14:30-17:30撥打。

五,、廣州市南沙區(qū)教育局對本公告內(nèi)容具有最終解釋權(quán),。

廣州市南沙區(qū)教育局

2023年12月7日

附件1.廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2023年引進急需人才崗位需求表.xls

附件2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：資格審查目錄表.docx

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