關(guān)于內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才的公告

為充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用,，持續(xù)推動(dòng)烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園建設(shè),，內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園人才服務(wù)中心決定引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)計(jì)劃

內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位烏蘭察布(京蒙)人才科創(chuàng)園人才服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名,。具體崗位信息和要求詳見《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)高層次人才崗位目錄》(附件1)。

二,、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。

3.堅(jiān)持黨的民族政策,，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀,、民族觀,、文化觀、宗教觀,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

(二)資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位,。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2.年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年12月8日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年12月8日以后出生),。

3.專業(yè)要求：符合《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)高層次人才崗位目錄》所列學(xué)科和專業(yè)要求,。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致(包括國(guó)內(nèi)普通高校專業(yè)名稱變更或自主設(shè)置的研究生專業(yè)、海外高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)等情況),，但專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的,，報(bào)考人員按要求提供相關(guān)證明材料，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)審核通過(guò)后也可報(bào)考,。

(三)具有以下情形之一的,，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.現(xiàn)役軍人。

2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員,、參公人員和事業(yè)單位工作人員,，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員,。

3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,。

4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員,，違法違紀(jì)正在接受審查的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員,。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三,、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才辦理人事手續(xù),，按照事業(yè)身份人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資,、保險(xiǎn)等待遇,。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《內(nèi)蒙古烏蘭察布察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)高層次人才崗位目錄》(附件1),，其中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄,。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年12月11日9：00至12月15日18：00。

3.凡符合報(bào)名條件的人員下載《察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),，并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱：[email protected] 報(bào)名,。

4.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描版及word版);

(2)身份證正反面;

(3)《誠(chéng)信承諾書》(本人簽字后掃描);

(4)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的碩士電子注冊(cè)備案表，碩士畢業(yè)證,、學(xué)位證,，本科畢業(yè)證、學(xué)位證,、電子注冊(cè)備案表;

(5)國(guó)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,，留學(xué)院校成績(jī)單,，本科畢業(yè)證、學(xué)位證,、電子注冊(cè)備案表;

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱：[email protected] 應(yīng)聘人員須按“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包,。

5.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2023年12月15日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),，12月15日18:00之后不再受理,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。(溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件,，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的,，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。)

6.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位,，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名,，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員須按要求簽署《誠(chéng)信承諾書》(附件3)并填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀院校,、院系,、專業(yè);工作起止年月，工作單位,，所從事的主要工作),，否則將不予審查通過(guò)。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格,，并記入本人誠(chéng)信檔案,。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果,，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。

9.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

10.本次人才引進(jìn)資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息,。

11.資格審查方式：資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見,。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過(guò)資格審查的人員,，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

12.專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)(不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位,、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考)，專業(yè)審核依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行,，國(guó)(境)外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

13.資格審查合格人員全部進(jìn)入面試,，人員名單在烏蘭察布人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布,。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例,，滿分100分,，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。參加面試人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,，對(duì)不按要求作答的,，按零分處理。未按時(shí)參加面試的,，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格,。

從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及面試成績(jī)由高到低排序,，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選,。若同一崗位末位出現(xiàn)成績(jī)并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試,，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

(三)體檢與考察

參加體檢人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。按規(guī)定需要復(fù)檢的,，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況的人員,，取消引進(jìn)資格。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬引進(jìn)崗位要求,，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案,，并對(duì)其主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查,。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議的,，由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)行復(fù)核,，并做出復(fù)核結(jié)論,。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形,，取消引進(jìn)資格,。報(bào)考人員應(yīng)在要求的時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，除不可抗因素外,，未按時(shí)提供人事檔案及考察所需材料的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格,。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié),，體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次,。體檢和考察工作具體安排另行通知。

(四)公示和聘用

根據(jù)考察人選的面試成績(jī)以及體檢,、考察情況,，經(jīng)察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究后，確定擬引進(jìn)人選后進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,，并提供必要的調(diào)查線索,。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩引進(jìn),，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,，試用期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用,，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

五,、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,。考生報(bào)名時(shí),，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼,，并保持通訊通暢。引才過(guò)程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生,，將不再電話告知,。

(二)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想,、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;

2.個(gè)人信息不實(shí)的;

3.政治審查不合格的;

4.相關(guān)證書證件不合格的;

5.在面試過(guò)程中作弊的;

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假,、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的;

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;

8.其它違反引進(jìn)聘用有關(guān)規(guī)定情形的。

(三)引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后無(wú)故放棄聘用資格的,，將計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)未盡事宜由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

(五)咨詢電話

察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室：0474-8188453,、15354813896

(六)監(jiān)督舉報(bào)電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0474-8158086

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

附件1,、崗位目錄.xlsx

附件2,、報(bào)名登記表.doc

附件3、誠(chéng)信承諾書.docx

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（編輯：duyujiao）