江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測所2023年下半年編外人員招聘簡章

一,、單位簡介

江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測所(江西省煤田地質(zhì)勘察研究院)成立于2021年10月,，由原江西省煤田地質(zhì)勘察研究院和原江西省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站兩家單位組建而成，為正處級公益一類事業(yè)單位,。我所現(xiàn)有在編人員689人,，其中各類專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)642人，含正高級工程師27人,，高級工程師166人,，工程師308人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家1人,，江西省政府特殊津貼專家2人,，入選江西省“新世紀(jì)百千萬人才工程”4人，是一支多學(xué)科,、高學(xué)歷,、專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍。現(xiàn)有區(qū)域地質(zhì)調(diào)查,、地球化學(xué)勘查,、液體礦產(chǎn)勘查,、氣體礦產(chǎn)勘查、固體礦產(chǎn)勘查,、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查,、地球物理勘查、地質(zhì)鉆探,、遙感地質(zhì),、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估、地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查,、地質(zhì)災(zāi)害防治工程設(shè)計(jì),、地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工、工程勘察專業(yè)類巖土工程勘察等14項(xiàng)甲級資質(zhì),，獲得環(huán)境污染治理工程設(shè)計(jì)能力評價(jià)及總承包證書及眾多乙級證書,，是同行業(yè)內(nèi)資質(zhì)水平較高的單位。我所確定了地下水調(diào)查監(jiān)測與污染防治,、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測預(yù)警,、綜合地質(zhì)調(diào)查與生態(tài)修復(fù)、物(化)遙及巖土工程勘察四大發(fā)展領(lǐng)域,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局合理,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展健康有序，產(chǎn)業(yè)前景光明廣闊,。

二,、招聘崗位、條件

招聘咨詢電話：0791-88371742

報(bào)名電子郵箱：[email protected]

三,、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間

2023年12月4日——2023年12月11日,。

2,、報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員將報(bào)名所需材料以掃描件或圖片的形式,，制成一個(gè)壓縮包,，以報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)命名，發(fā)送至郵箱[email protected],。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。報(bào)名所需材料為(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件),、(2)身份證(正反面)、(3)本科開始的學(xué)歷學(xué)位證書和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,。(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表,。(5)應(yīng)聘人員為國(境)外留學(xué)生的,，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

四,、資格審查

1,、資格初審

在接收報(bào)名郵件后，所人事教育科在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,，不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員視為不合格,，取消其應(yīng)聘資格。

2,、現(xiàn)場資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2023年12月12日上午8：30至12:00,。

復(fù)審地點(diǎn)：江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測所人事教育科(南昌市昌東大道7199號中節(jié)能國際中心21樓)。

復(fù)審提交材料為資格初審時(shí)須提供的材料的原件及復(fù)印件,。

五,、考核。

考核方式為面試,。具體面試時(shí)間地點(diǎn)將提前一天通知考生,。

面試當(dāng)天,，面試人員須帶身份證到相應(yīng)候考區(qū)域集中，上交通訊工具和物品資料后抽簽決定面試順序,，逾期未到者作自動(dòng)棄權(quán)處理,。

面試分為專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識;結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力,。

六,、體檢

根據(jù)考核成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單,，成績相同時(shí),，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,，在我單位指定醫(yī)院參加,，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用,，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄,，如有不合格或未到場的情況，則從面試人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ),。體檢合格者由所進(jìn)行考察,，考察參照我省事業(yè)單位招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、公示

對考核,、體檢、考察合格者,，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,。公示后，因考生自動(dòng)放棄等情況產(chǎn)生的空崗,，一律不遞補(bǔ),。

八、聘用

擬聘用人員公示期滿后,，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用,。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。對無正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。凡被錄用的人員,，入職后與單位簽訂《勞動(dòng)合同》,。試用期內(nèi)考核不合格者，予以解聘,。

九,、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格,，由此造成的后果由考生本人承擔(dān),。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

地環(huán)所人事教育科

2023年12月4日

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