根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部,、桂林市人力資源和社會保障局,、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室,、桂林市財政局《關(guān)于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)精神,，現(xiàn)決定組織實施永�,？h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作，聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)共28個職位,，計劃招聘44人,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一,、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍,。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,。

(三)遵紀守法,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德,。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),。

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力,。

(六)應聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職(執(zhí))業(yè)資格,。

(七)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《永�,？h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》(附件1),。

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(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,。

2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員,。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人,。

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中,，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷,、學位證書報考),。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員,。

(九)其它

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷,、相關(guān)資格等時間的計算,，以2023年12月 8日為截止日期，年限按足年足月累計,。2023年應屆普通高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學歷,、學位證書;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試,、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年12月 8日前取得學歷,、學位證書,。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習,、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷,。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年 12月8 日至2005年 12月8日期間出生);有特殊需求,，詳見《永�,？h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》(附件1)。

3.各級機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考,，須向所在單位提出書面申請,，取得單位及其主管部門的書面同意后，方可報考,，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,，由報考人員自行承擔。

二,、招聘程序

永�,？h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作，按照發(fā)布招聘公告,、報名與資格審查,、面試、考察,、體檢,、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三,、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng),、永福縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表,。

(二)報名方式及時間地點

本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員的報名工作,，采取現(xiàn)場報名方式進行。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,，現(xiàn)場填寫《永�,？h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片,。報名時,，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證,、資格證明等),，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位,。國外學歷,、學位須獲國家教育部留學服務中心認證，提供認證證明,。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,，如本人確有原因不能到場，可委托報名,。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

報名時間：2023年12月8日至 12月9日,，每天上午9:00—11:30,，下午15:30—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話：永�,？h衛(wèi)生健康局五樓(永�,？h向陽路茶嶺街4號)，聯(lián)系電話：0773-6756819,。

(二)資格審查

永�,？h醫(yī)療單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《永福縣醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,，對符合報考條件的,，不得拒絕報考。對未通過資格審查的要說明理由,，并反饋給報考人員,。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件,，仍提供虛假信息報名參加考試的,，一經(jīng)核實，取消報考資格,，責任由報考人員自行承擔,。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，永�,？h衛(wèi)生健康局負責報考人員的資格審查,。報考人員資格確認后，永�,？h衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報永�,？h人力資源和社會保障局,。

四、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員,，均可直接進入面試程序。招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考,。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的,，確因需要補缺的，由永�,？h衛(wèi)生健康局商永�,？h人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時視情拆分考場,，考場拆分由永�,？h人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,。參加拆分考場面試職位的報考人員,，每個考場按照面試成績從高分至低分按該職位招聘人數(shù)的1:2比例確定進行第二輪面試人員，以第二輪面試合格成績結(jié)果確定該職位排序,。

通過資格審查進入面試程序的報考人員,，要按面試準考證規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,，視為自動放棄面試資格,。

(二)面試的形式、時間,、地點

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試,，即公共面試的形式。

面試時間,、面試地點：詳見《面試準考證》,。領(lǐng)取準考證原則上要求報考人員本人領(lǐng)取，如本人確有原因不能本人領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取,。受委托人需提供報考人員及委托人有效身份證原件,，視為報考人員委托受委托人領(lǐng)取準考證并承擔責任。

報考人員在參加面試時,，必須攜帶面試準考證和有效居民身份證,，兩證缺一不可。

(三)面試的組織實施

面試工作由永�,？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,永�,？h衛(wèi)生健康局共同參與，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,。

面試考官小組由7人組成,。面試嚴格實行考官,、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場,，報考人員抽簽確定參加面試的順序,。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理,。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場,。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,，考官逐一獨立給予評分,。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的,，面試成績按零分處理,。透露籍貫、畢業(yè)院校,、工作單位,、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理,。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分,，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序,。按1:1進入面試的報考人員,，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序,。面試成績計算四舍五入,，保留到小數(shù)點后面兩位，成績高分者進入考察程序,。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上得分并列時,，以面試試題第一條得分高的確定為考察人選;如再相同，以面試試題第二條得分高的確定為考察人選;依此類推,，重新確定排序,，成績高分者進入考察程序。

面試成績在當天面試結(jié)束后公布,。

五,、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績,，從高分至低分按1:1比例確定考察人選,。

(二)考察工作由永福縣衛(wèi)生健康局具體負責組織實施,。永�,？h人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督,，考察組由永福縣衛(wèi)生健康局和招聘單位選派2人以上組成,。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性,、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務能力、工作實績,、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況,�,？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審,。

(四)考察組應當廣泛聽取意見,，做到全面、客觀,、公正,，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格),。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成,。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),，考察組成員簽名，加蓋永�,？h衛(wèi)生健康局公章,，報永福縣人力資源和社會保障局備案,，永�,？h人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單,。

(六)考察期間,考生自愿意放棄考察的,，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

(七)考察不合格,，不能進入體檢環(huán)節(jié),，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

六,、體檢

體檢由永�,？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,。體檢費用由報考人員承擔,。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部,、自治區(qū)人力資源社會保障廳,、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永�,？h人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢,。復檢只能進行一次,，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢,。

(二)組織體檢時,，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避,。對于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假、徇私舞弊,、瀆職失職,，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理,。報考人員在體檢過程中,，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應不予聘用或取消聘用資格,。

報考人員無故不按規(guī)定時間,、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格,。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,，取消該職位招聘計劃,。

七、公示和聘用審批

(一)永�,？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試,、考察,、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單,，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》或《桂林市事業(yè)單位公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份,，經(jīng)永福縣衛(wèi)生健康局核準,，報永�,？h人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成,。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,，由永福縣衛(wèi)生健康局負責查實,，經(jīng)查實有問題的,，不予聘用。

擬聘用人員公示后,，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算,。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年,。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,，精心組織，周密部署,，密切配合,，確保公開考試招聘工作有序開展,。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,，涉及與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律,，對有下列情形的,，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分,。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,，應立即予以糾正,，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業(yè),，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》核對,。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》中沒有列入的,，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考,，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與永�,？h人力資源和社會保障局共同核準,。

2、本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,，永�,？h人力資源和社會保障局、永�,？h衛(wèi)生健康局不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以永福縣醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員舉辦的培訓班,，均與永�,？h人力資源和社會保障局、永�,？h衛(wèi)生健康局無關(guān),。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙,。

3.報考人員在本次招聘報名,、面試、考察,、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由永�,？h人力資源和社會保障局,、永福縣衛(wèi)生健康局負責解釋,。

本《公告》解釋電話：永�,？h衛(wèi)生健康局：0773-6756819，永�,？h人力資源和社會保障局：0773-2221095,。

附件：1.永福縣醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計劃表

2.永�,？h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)（專業(yè)技術(shù)崗位）人員報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）

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（編輯：houxue）