“職業(yè)錨”是由美國(guó)教授埃德加·舒茨(Edgar H. Schein)提出的概念,，用于描述個(gè)體在職業(yè)生涯中所持有的核心價(jià)值觀和能力。舒茨提出了八種不同的職業(yè)錨類型,，分別是：

技術(shù)/職業(yè)專業(yè)型(Technical/Functional Competence)

經(jīng)理型(Managerial Competence)

自主創(chuàng)業(yè)型(Autonomy/Independence)

安全/穩(wěn)定型(Security/Stability)

創(chuàng)新/創(chuàng)造型(Entrepreneurial Creativity)

服務(wù)/關(guān)懷型(Service/Dedication to a Cause)

純粹挑戰(zhàn)型(Pure Challenge)

國(guó)際型(Lifestyle)

但是在公務(wù)員職業(yè)中,，這些職業(yè)錨類型可能并不完全適用，因?yàn)楣珓?wù)員的職業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展路徑可能與一般的商業(yè)職業(yè)有所不同,。在公務(wù)員職業(yè)中,，更多的是強(qiáng)調(diào)服務(wù)、忠誠(chéng),、責(zé)任感等職業(yè)價(jià)值觀,，因此在實(shí)際情況中，公務(wù)員的職業(yè)錨類型可能更多地與服務(wù)型,、安全穩(wěn)定型,、管理型等相關(guān)。

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