為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在貫徹新發(fā)展理念,、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用,，進(jìn)一步加快鶴慶建設(shè)滇西縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的步伐，根據(jù)《鶴慶縣人才培引實施辦法(試行)》文件精神,，現(xiàn)就鶴慶縣2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一,、基本原則

堅持高層次專業(yè)化引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，綜合考核,，擇優(yōu)聘用,。

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二、引進(jìn)對象和條件

(一)計劃引進(jìn)4名急需緊缺的高層次專業(yè)化人才,。(具體名額,、崗位條件及要求見附件1)

(二)引進(jìn)對象取得國家承認(rèn)學(xué)歷的博士研究生和近三年(即：2021年、2022年,、2023年)畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生,。

(三)報考人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán),。2.有正確的政治立場和政治態(tài)度,，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。3.自覺踐行社會主義核心價值觀,，愛黨愛國,，有理想抱負(fù)和家國情懷，志愿到基層一線工作，具有為鶴慶發(fā)展積極奉獻(xiàn)的志向。4.有較好的人際溝通和專業(yè)能力,，服從組織安排。具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),。5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，基礎(chǔ)知識扎實,，已取得博士,、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準(zhǔn),，含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位證書的畢業(yè)生)。6.碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年11月6日后出生),，博士研究生年齡一般不超過40周歲(1983年11月6日后出生),。7.承諾在鶴慶服務(wù)期不少于8年(含試用期)。

(四)有下列情況之一者不得報名：1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除公職的人員、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員,。2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員,。3.普通高校在讀學(xué)生及不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的普通高等學(xué)校學(xué)生。4.機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在職在編人員,。

三、相關(guān)政策

(一)崗位安排人才引進(jìn)后,，納入事業(yè)單位編制管理,，享受事業(yè)單位工資、社會保險及福利等待遇,。實行1年試用期,，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù),，考核不合格的取消聘用。

(二)補(bǔ)助補(bǔ)貼引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審認(rèn)定后,，對照《鶴慶縣人才培引實施辦法》中的剛性引才專項相關(guān)政策,，對具有博士學(xué)位的引進(jìn)人才給予20萬元生活補(bǔ)貼，碩士研究生給予10萬元生活補(bǔ)貼,，按5年平均兌現(xiàn),。

(三)其他優(yōu)惠政策符合《鶴慶縣人才培引實施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)評審認(rèn)定,，還可享受評先評優(yōu),、醫(yī)療保障、交通出行,、旅游服務(wù)等其他優(yōu)惠政策,。

四、引進(jìn)程序

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月30日,。

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,，不收取報名費用。填寫《鶴慶縣2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》),，將完整的《報名推薦表》連同本人身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證以及經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料,，以掃描的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF,，圖像清晰)，打包壓縮后對應(yīng)上傳至指定郵箱(郵箱地址：[email protected]),。郵件標(biāo)題固定格式為：“引進(jìn)單位+崗位序號+學(xué)校+專業(yè)+姓名”(如：中共鶴慶縣委宣傳部+1+XX大學(xué)+XX專業(yè)+張三),。未按要求上傳的均視為報名無效;不按要求填報或提供,、填寫虛假信息的取消資格。不符合引進(jìn)對象資格條件的視為無效報名,。

每名報考人員只能報考一個崗位,。報考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的,，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與招聘單位聯(lián)系。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報考人員,，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

(二)資格審查報名結(jié)束后,，由人才專項牽頭部門,、招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格審查，根據(jù)報名人數(shù)和急需緊缺程度,，綜合考慮專業(yè)水平,、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎勵,、擔(dān)任學(xué)生干部,、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定符合報名條件人選,。存在報名資料不全,、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過,。

(三)考核方式考核工作由人才專項牽頭部門,、招聘單位共同組織實施，根據(jù)報名情況采用不同的方式進(jìn)行,。方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于10:1的崗位直接采用面試形式對報考人員的專業(yè)能力,、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計算,，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,。方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過10:1的崗位采用筆試和面試兩種形式進(jìn)行。筆試主要對報考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì),、基本能力進(jìn)行測評,。筆試成績按百分制計算，筆試結(jié)束后,，每個崗位按報考人員的筆試成績從高到低的順序和3:1的比例確定參加面試人員,。面試成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié),。在計算成績時,，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入后保留兩位小數(shù),。筆試,、面試統(tǒng)一在鶴慶縣舉行，根據(jù)報名審核情況分批組織,，具體時間地點另行通知,，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄,。

(四)資格復(fù)審由人才專項牽頭部門牽頭組織,，在組織面試前對進(jìn)入資格復(fù)審的人選相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(五)面試由人才專項牽頭部門分類組織實施,，根據(jù)需要，采取面談,、試講,、實作等方式開展。采取考核方式一的,，綜合成績=面試成績,。采取考核方式二的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;綜合成績出現(xiàn)并列時,，以報考人員筆試成績確定排名先后,。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,，按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員,。

(六)體檢由人才專項牽頭部門和用人單位組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費用由用人單位承擔(dān),。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察主要考察思想政治,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,�,？疾觳缓细裾撸�不予聘��;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用,。

(八)公示擬聘用人員名單在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.heqing.gov.cn)及“鶴陽先鋒”微信公眾號公示,，公示期不少于7個工作日。

(九)遞補(bǔ)若在面試后續(xù)環(huán)節(jié)中因人才本人自動放棄或體檢,、考察不合格,，由用人單位與人才專項牽頭部門決定是否遞補(bǔ);若在公示期間或期滿后人才本人自動放棄，不再安排遞補(bǔ),。

(十)聘用公示期滿無異議,，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五,、招聘紀(jì)律

(一)報考人員,、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律,、保守保密規(guī)定,，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理,。

(二)引進(jìn)過程中如有弄虛作假,、失密泄密、徇私舞弊等行為,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合引進(jìn)條件,，填報虛假信息、弄虛作假的人員,，一經(jīng)查出,，即取消報名、聘用資格,。

六,、重要提示

(一)報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確,、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式,。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。

(二)報考人員參加筆試,、面試,、體檢期間交通、食宿等費用自理,。注意途中安全,，因個人原因造成的安全問題，自行承擔(dān)責(zé)任,。

(三)本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜將在鶴慶縣人民政府門戶網(wǎng)站或“鶴陽先鋒”微信公眾號登載,。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤,，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

人才牽頭部門及政策咨詢電話

中共鶴慶縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

羅老師0872-4121128 13988522925

中共鶴慶縣委宣傳部楊老師13577866997

中共鶴慶縣委黨校楊老師13987219866

附件：附件1.鶴慶縣2023年第一批急需緊缺人才崗位目錄

附件2.鶴慶縣2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)報名推薦表

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