因為事業(yè)單位的退休待遇由兩部分構(gòu)成,，一是基本養(yǎng)老金，二是補(bǔ)充養(yǎng)老金,。

基本養(yǎng)老金是基于個人的工齡,、收入和繳納養(yǎng)老保險的年限等因素計算得出的,，相當(dāng)于社保系統(tǒng)中的養(yǎng)老金，而補(bǔ)充養(yǎng)老金是事業(yè)單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和績效獎懲等因素另外設(shè)立的附加養(yǎng)老保障,，也就是內(nèi)部管理的養(yǎng)老金,，兩部分養(yǎng)老金的計算方式和支付形式不同，所以退休后會分別領(lǐng)取兩份退休金,。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條,，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由政府承擔(dān),。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,，政府給予補(bǔ)貼,。

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