本來遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒有可比性的,，因為遴選考試參考的話,，必須具有公職身份，一般是事業(yè)單位工作人員,，或者在編公務(wù)員,，而且有最低的工作年限要求，一般是兩年以上的,。

遴選公務(wù)員是從公職人員中,，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難,。本來遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒有可比性的,，因為遴選考試參考的話，必須具有公職身份,，一般是事業(yè)單位工作人員,，或者在編公務(wù)員，而且有最低的工作年限要求,，一般是兩年以上的,。

遴選人數(shù)較少，一般的遴選公務(wù)員考試都是零星出公告的,，人數(shù)多則幾十百來人,，少的三兩個人，而有報考需求的同學(xué)又多,，所以競爭就大,，考試就需要考更高的分，所有就顯得很難,。

1.遴選難,，難在參與考生素質(zhì)較高，炮灰少,。遴選不是大眾海選,，而是優(yōu)中選優(yōu)。參加遴選考試的考生，都是在公務(wù)員考試中成功上岸的人,，其閱讀理解能力,、邏輯思維能力，文字表達能力早已經(jīng)過實踐檢驗,，很少有來充數(shù)的炮灰,，人人都是種子選手，誰都有可能是黑馬,。

2.遴選難,，難在基層考生肯下功夫，老手多,。很多公務(wù)員二十六七歲進入基層,，發(fā)現(xiàn)自己發(fā)展空間小，工作壓力大,，收入水平低,，非常不適應(yīng)，再加上年輕人向大城市流動,，他們在縣城,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)找對象很困難。于是,，許多人望眼欲穿,，想通過遴選進入省會城市和上級機關(guān)。遴選之于他們,，是改變困局的跳板,，是迅速脫單的寄托，是獲得發(fā)展的出路,。不乏有人孤注一擲全力備考,，甚至屢敗屢戰(zhàn)，反復(fù)遴選,。這些“老手”身經(jīng)百戰(zhàn),，經(jīng)驗充足，遴選難度必然水漲船高,。對于小白而言,，想要憑運氣通過很不現(xiàn)實。

3.遴選難,，難在業(yè)務(wù)性實踐性強,，需積累。公考中,，有人裸考就能“亂拳打死老師傅“成功上岸,，但這不適用遴選,，遴選需要功力和積累,，素質(zhì)再高,，不準備不積累，等于送死,。拿最后的大作文來說,，2020年海南省紀委遴選要求以“一體推進不敢腐、不能腐,、不想腐,，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略”為主題寫理論文章,。如果你連這句話主旨都不清楚,，如何答好?2020年河北雄安新區(qū)管委會遴選專業(yè)考試要求撰寫市委書記在全市組織工作會議上的講話提綱。如果你連組織工作會議是干什么都不知道,，如何答好?這些題目不考察文字華美,，而考察業(yè)務(wù)熟練，不考察素質(zhì),，而考察功力,。素質(zhì)可以天成，功力必須積累,。

4遴選難,，難在現(xiàn)有遴選機構(gòu)不專業(yè)，幫倒忙,。通過分析近十年的遴選題目演變可以發(fā)現(xiàn),，為了增強遴選考試的區(qū)分度和專業(yè)性，遴選考察方式越來越從“寫文章(申論)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;寫材料(政務(wù)公文)”,。材料在語言上,，具有準確、簡潔,、莊重,、平實、精煉,，規(guī)范等特征,，在語體上，重程式,，少文飾,，求明晰，一篇好的材料就像擰螺絲,，一絲一扣,，精準無比,，“一子入公文，九牛拽不出”,，而現(xiàn)有輔導(dǎo)機構(gòu)由于不具備撰寫高水平公文的能力,，因而普遍還是使用教授申論的方式教授遴選，提供的范文錯漏百出,，語言風格投機取巧,，表達內(nèi)容脫離受眾場合，更有甚者,，為了強行追求對仗和新奇,，犧牲精準性，制造文字垃圾,，貽笑大方,。考生得不到正確指導(dǎo),，必然方向錯誤,，南轅北轍。

遴選的特點：

(一)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式,，很大的一個特點是上級機關(guān)直接向下級基層機關(guān)選人,，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高,。

(二)遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能,。遴選更多的時候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員,，這就有點等同于選調(diào),。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升,，科員的可以遴選為副主任科員,，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調(diào),，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員,。

(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷�,！豆珓�(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,，我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年,。

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