公務(wù)員辭職退休金影響多大?

公務(wù)員辭職后退休金可能比正常上班的時(shí)候拿的要少一點(diǎn),，養(yǎng)老金是不會變的,，依然是可以享受到的,，只是一些公務(wù)員的特殊待遇就不能再享受了,，如醫(yī)保報(bào)銷比例之類的,，會按社會走。

退休金領(lǐng)取條件:

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡,二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年,。所謂法定退休年齡,，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是: 男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲。從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲,。

公務(wù)員辭職后工資待遇如何算:

,、辭職(辭退)后一年內(nèi)有全民單位同意接受的，憑接收單位及主管部門的意見在人才交流中心按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系和檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),，辭職(辭退)前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計(jì)算,。

、辭職(辭退)后一年內(nèi)應(yīng)聘到無主管部門的單位及私營企業(yè)等非國有單位工作,，或自行開辦企業(yè),，并愿意委托人才交流中心管理其人事關(guān)系和檔案的，憑聘用單位的營業(yè)執(zhí)照和聘用意見辦理人事關(guān)系和檔案托管手續(xù),。托管后保留原身份,，辭職(辭退)前和托管后的工齡合并計(jì)算。

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