公務(wù)員面試的打分一般由面試考官組成的打分小組來完成,。具體打分要根據(jù)招聘單位的要求和考試內(nèi)容來進行。一般情況下，公務(wù)員面試的評分包括以下幾個方面：

專業(yè)知識：考核考生的專業(yè)知識水平和應(yīng)用能力,。

綜合素質(zhì)：考核考生的綜合素質(zhì)，包括語言表達,、思維能力,、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等,。

政治素質(zhì)：考核考生的政治素質(zhì),，包括思想政治覺悟、黨性修養(yǎng),、廉潔自律等,。

個人素質(zhì)：考核考生的個人素質(zhì)，包括品德,、形象,、能力、經(jīng)歷等,。

在打分過程中,，考官需要根據(jù)考生的表現(xiàn)情況，對其進行綜合評價,，并給出相應(yīng)的分數(shù),。在評分過程中，考官應(yīng)該客觀公正,、嚴格按照評分標準進行評分,，避免主觀臆斷和偏見影響評分結(jié)果。

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