根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》,、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(豫人社〔2019〕16號(hào))和《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法(試行)》,，按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳,、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))和市委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合工作需要,，2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校進(jìn)行引進(jìn)人才招聘教師,。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神,，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則，采取考試,、考察相結(jié)合的方法,，選拔優(yōu)秀人才。

二,、招聘計(jì)劃和崗位

2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師共57名,。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師崗位表》(附件1)。

三,、招聘對(duì)象

教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范本科畢業(yè)生,，國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生及以上，QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

四,、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件,，同時(shí)具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.本科生25周歲以下(1998年9月以后出生);碩士研究生30周歲以下(1993年9月以后出生);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他資格條件;

8.教師資格證條件：具有相應(yīng)層次和專(zhuān)業(yè)的教師資格證。2024年度畢業(yè)生須在當(dāng)年7月31日前取得相應(yīng)層次和專(zhuān)業(yè)的教師資格證;職業(yè)類(lèi)院校緊缺專(zhuān)業(yè)人才可在就業(yè)上崗后一年試用期內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證,。未取得相應(yīng)教師資格的,，依法解除聘用合同。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.有刑事犯罪記錄人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報(bào)考市直學(xué)校崗位;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五,、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站,，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和線上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行,。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)2023年10月27日-28日：鄭州國(guó)際會(huì)展中心;

(2)2023年11月4日：上海交通大學(xué);

(3)2023年11 月18日：南京理工大學(xué);

(4)2023年11月25日：武漢大學(xué),。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需在通知公告規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)攜帶符合資格條件的相關(guān)證件、簡(jiǎn)歷或證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，由用人單位組織審核小組,，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)人員需登錄駐馬店人才信息網(wǎng),，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),，填報(bào)個(gè)人信息。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)考人員須在2023年10月27日9：00至11月26日17：00登錄駐馬店人才信息網(wǎng),，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求下載并填寫(xiě)《駐馬店市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》,，提交個(gè)人基本信息,，待用人單位審核。

3.報(bào)考資格審核,。按照“誰(shuí)審核,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審,，并提出初審意見(jiàn),。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考資格審核通過(guò)的人員,，不能再報(bào)考其他崗位,。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名且審核通過(guò)的報(bào)考人員,，登錄原報(bào)名網(wǎng)站,，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)另行通知,，考試具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,，將隨時(shí)取消考試或聘用資格,，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括筆試和面試,。

1.筆試

筆試工作由市委組織部,、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織實(shí)施,，采取統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,。委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作,。

教學(xué)崗位筆試為：教育基礎(chǔ)知識(shí)(包含教師職業(yè)道德、教育學(xué),、心理學(xué),、教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教育教學(xué)技能,、新課程理念,、課程與教學(xué)論等)。滿分為100分,。

參加筆試時(shí),，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證等方可進(jìn)入考場(chǎng),�,？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

2.面試

普通學(xué)科面試,，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科,、層次相一致的微型課,，面試成績(jī)滿分為100分。

體,、音,、美、幼教等特殊學(xué)科面試,，采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式,，講微型課、專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

3.考試總成績(jī)

(1)普通學(xué)科,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)體,、音,、美、幼教等特殊學(xué)科,�,？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

筆試成績(jī),、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù),。

(3)對(duì)于緊缺崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)的，考試總成績(jī)不得低于同層次,、同學(xué)科錄取人員的最低分?jǐn)?shù),。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(四)體檢

根據(jù)考試成績(jī),，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄,、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ),。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部,、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行,。

(七)考察

對(duì)體檢合格的人員,，等額確定為考察對(duì)象�,？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢,、考察,。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ),。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案,，并組織實(shí)施。

(八)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果,，確定并公示擬聘用人員名單,，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。

新聘用人員在接到聘用通知后,，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格,。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、紀(jì)律要求

引進(jìn)人才是貫徹落實(shí)駐馬店市委組織部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代駐馬店人才工作實(shí)施意見(jiàn)》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，加快推進(jìn)駐馬店市教育事業(yè)改革發(fā)展及加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng),，涉及面廣,，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,，加強(qiáng)協(xié)調(diào),、密切配合、各負(fù)其責(zé),、嚴(yán)格條件,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,，確保引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行,。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍,，不得擅自改變考試聘用程序,、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度,，堅(jiān)持引進(jìn)人才政策,、招聘計(jì)劃、資格條件,、考試成績(jī),、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示,，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督,。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避,。

七,、政策待遇

按照駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法(試行)》文件精神，對(duì)于引進(jìn)的E類(lèi)人才,，給予每人每月1000元住房補(bǔ)貼,，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放三年;三年服務(wù)期滿，全日制博士研究生,，給予一次性綜合補(bǔ)助20萬(wàn)元,。在職稱評(píng)聘中引進(jìn)人才評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制,。在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果,，可以作為申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的業(yè)績(jī)依據(jù)。子女需來(lái)我市入幼兒園,、中小學(xué)就讀的,，經(jīng)駐馬店市人才工作服務(wù)中心審核后，根據(jù)個(gè)人意愿,，由所在地教育部門(mén)負(fù)責(zé)提供優(yōu)秀資源予以保證,。

本方案由市教育局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校 0396-2376221

駐馬店高級(jí)中學(xué) 0396-2685008

駐馬店市第二高級(jí)中學(xué) 0396-2138056

駐馬店市第二初級(jí)中學(xué) 0396-2715033

附件1：2023年河南省駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師崗位表.xls

附件2：2023年駐馬店市直學(xué)校校園公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xlsx

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（編輯：houxue）