2023年廣東省考要求2年基層工作經(jīng)歷的招錄計劃統(tǒng)計

要求考生要具有2年以上基層工作經(jīng)歷的職位，大多來自縣以上機關,，特別是省直單位,，涵括了紀檢委、發(fā)改委,、司法廳等“高光”部門,。

在符合要求的情況下，報考要求基層工作經(jīng)歷的崗位,，競爭會比其他崗位小一點,，相對來說更有優(yōu)勢。

這里需要注意的是：

基層工作經(jīng)歷,，是指在縣(市,、區(qū),、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè),、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列),。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷,，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的,，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險,，也不視為基層工作經(jīng)歷。

優(yōu)勢分析

1,、工作經(jīng)驗較豐富：在職人員一般已經(jīng)工作了一段時間,，具備了與崗位要求相關的實踐經(jīng)驗，這在考試中會更有優(yōu)勢,。同時也能更適應工作環(huán)境,，在職人員通常已經(jīng)經(jīng)歷過各種工作和職業(yè)發(fā)展方面的挑戰(zhàn)，在工作中能夠更快地融入團隊,，更好地完成工作任務,。

2、心理,、經(jīng)濟壓力更�,。簜淇脊珓諉T需要付出一定的精力和經(jīng)濟成本。對于很多在職考生來說,，有工作在身,，具備一定的經(jīng)濟基礎，可以為自己減輕經(jīng)濟和心理壓力,，能夠更從容地面對考試,。

3、格局更高：在職人員在工作過程中積累了一定的專業(yè)背景和經(jīng)驗,。在筆試中尤其是申論科目,，在職人員具備一定的公文寫作能力，解決問題的能力相比初出茅廬的應屆生來說更強,。同樣在面試中也能展現(xiàn)更獨特,、成熟的答題視角和思維方式，更受考官青睞,。

劣勢分析

1,、時間管理難度大：在職人員通常需要在工作,、家庭和學習之間進行時間管理，掌握平衡會比較難,，這需要更高的自我管理能力,。用于備考的時間可能相對較少，很難用大塊的時間集中學習,，依靠碎片化時間可能會造成學習不扎實,、沒有足夠的時間用于鞏固知識點等諸多問題，大大降低備考的效率,。

2,、學習能力下降：國家公務員考試的內(nèi)容相對較廣、較難,，需要掌握的知識點較多,。在職人員因早已脫離學生時代，其自身記憶力,、學習精力,，包括備考的方式方法相比應屆生來講優(yōu)勢不足。

3,、招錄比例較低：近年來,，為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，同時也為提高公務員隊伍整體素質(zhì),，國考中對于應屆畢業(yè)生的招錄給予了一定的傾斜,。在職人員相較于應屆生來說，可選的崗位數(shù)更少,。

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