面試是什么呢?面試考什么?面試怎么學(xué)?相信每個(gè)同學(xué)都對(duì)面試既熟悉又陌生,。熟悉是因?yàn)榇蠹乙欢ǘ冀?jīng)歷過面試，或者是大學(xué)學(xué)生會(huì)選拔干部,，亦或者是實(shí)習(xí)期或者畢業(yè)后找工作,，我們經(jīng)歷的面試數(shù)不勝數(shù)，所以大家應(yīng)該對(duì)面試再熟悉不過了,，誰的人生還沒經(jīng)歷過幾次面試呢?既然這么熟悉,，為什么我們還要花這么多錢來學(xué)面試呢?面試這么簡單，有啥可學(xué)的呢?因?yàn)槊嬖噷?duì)每個(gè)人來說也是既陌生又復(fù)雜的，陌生在于體制內(nèi)采用的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和你以往的面試不同,，考官的考核標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,，復(fù)雜在于你從沒有像學(xué)行測(cè)或者公基一樣專業(yè)的學(xué)習(xí)過面試，只是略懂皮毛,，所以你感受不到面試的難度和內(nèi)涵，那我們?nèi)A圖的面試教學(xué)無論從形式還是內(nèi)容上都將面試進(jìn)行剖析,，注重細(xì)節(jié),，重視效果。

再回到我們的主題,，面試是什么,，也就是說面試考核的是什么?面試其實(shí)是一個(gè)集“觀察——思考——總結(jié)——表達(dá)”的全過程的考核，但是在考場上我們進(jìn)行的環(huán)節(jié)只是表達(dá)這個(gè)過程,，但想有好的表達(dá),，萬萬離不開前面這三個(gè)過程，前面這三個(gè)過程可以統(tǒng)稱為一個(gè)人的“積淀”,，或者稱之為“起點(diǎn)”,，再或者也可以叫做“政府思維”。

由于我們前二三十年的學(xué)歷不同,，閱歷不同,，成長環(huán)境不同，我們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)也不盡相同,，對(duì)事物的理解也千差萬別,，理解能力和認(rèn)識(shí)程度也有高有低。有些同學(xué)喜歡觀察動(dòng)腦,，擅長解決問題,，也會(huì)將生活中或者社會(huì)上很多事情進(jìn)行歸納分析，再加以總結(jié),，也就成為了自己的“積淀”;而有些同學(xué)由于從小生活的環(huán)境簡單,，被家長保護(hù)的很好，經(jīng)歷的事情很少,，思想單純,，思維單一，導(dǎo)致他們看問題的面比較窄,，只能看到表面一層,，所以起點(diǎn)就比較低，不具備政府思維,。

那么既然同學(xué)們的起點(diǎn)不同,，華圖教育該如何讓每一位考生有所提升呢?當(dāng)然是教研內(nèi)容深刻而全面，教師認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠因材施教,，同學(xué)之間互幫互助,，我們?yōu)榱藸I造這樣的氛圍為之付出了大量的努力,。剛剛我們提到了每個(gè)學(xué)生的起點(diǎn)不同，要從根本上改變一個(gè)人的基本能力,，這是絕無可能的,。但是我們所能做的就是根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)把一些好的看待問題的角度、答題的思維邏輯,、實(shí)用的處理問題的方法這些東西告訴你教授給學(xué)生,，引導(dǎo)學(xué)生去答題，讓你知道該怎么去答題,，所以我們給自己的定位一直都是一個(gè)引路人,。

無論是結(jié)構(gòu)化面試題目還無領(lǐng)導(dǎo)討論形式都是是有邏輯和框架的，那么如何在框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行升華呢,，那就是“做自己”,，所以華圖的老師們?cè)诔跗跁?huì)瘋狂的幫你補(bǔ)充理論知識(shí);中期讓你將理論付諸實(shí)踐，在練習(xí)的過程中,，學(xué)會(huì)應(yīng)用理論不斷的補(bǔ)足實(shí)踐;后期將會(huì)引導(dǎo)你在反思總結(jié)和練習(xí)的過程中逐漸的找到自我,，利用自身優(yōu)勢(shì)做到最好的自己。

下面簡單來介紹一下結(jié)構(gòu)化的面試形式,，讓同學(xué)們有初步的了解,。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格遵循特定程序,，通過測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面的交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程,。

結(jié)構(gòu)化面試流程：

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