前言:不論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試,，只要是公職考試中能夠通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，就代表著大家是具備著從千軍萬馬中脫穎而出強(qiáng)的悍實(shí)力,。但是這并不代表我們可以放松警惕,，因?yàn)橄啾容^其筆試的千軍萬馬過獨(dú)木橋，面試更是高手之間的華山論劍,，想要從面試當(dāng)中再次脫穎而出,，不單單是實(shí)力的角逐，更加是運(yùn)氣的碰撞,。當(dāng)然,，這里提到的“運(yùn)氣”,，并不是說那種玄而又玄的宿命論。而是想要告訴大家如何去通過一些細(xì)節(jié),，讓我們更好地獲得天時,、地利、人和,，從而使我們的實(shí)力能夠被真正展示出來,，避免茶壺煮餃子——倒不出來的尷尬境地。下面是我們通過大量的面試實(shí)際情況總結(jié)得出來的一些小技巧,，我們也統(tǒng)稱為進(jìn)出場流程和禮儀,，這里面就包含著許多需要們注意的小細(xì)節(jié)，他們雖然不像答題的內(nèi)容那樣直接決定我們的分?jǐn)?shù)高低,，但是也會對我們的成績有所影響,，而這些看似微乎其微的影響，正是高手過招之間足以壓死駱駝的最后一根稻草,。

1,、考場布置的基本情況

首先我們要明確，相比較于筆試,，招考部門在面試考試的組織中是有著較大的自主權(quán)的,，這也就導(dǎo)致了不同面試的考場布置是有一定區(qū)別的。同時,，面試形式又分為結(jié)構(gòu)化面試,、無領(lǐng)導(dǎo)面試等幾種不同的類別，這也導(dǎo)致了面試考場的布置是有所出入的,。但這并不代表面試考場的布置是無跡可尋的,，下面我們將以面是最常用的形式——結(jié)構(gòu)化面試為例來為大家展示面試考場布置的基本情況。

對于結(jié)構(gòu)化面試,，從考官人數(shù)上來看,，基本都是在5～11人之間，而且總考官人數(shù)通常為單數(shù),，以7人或9人的情況為主,，同時每個考場還會分配2~4名考場考務(wù)工作人員負(fù)責(zé)計時、計分,、紀(jì)律監(jiān)督工作,。

考場主要設(shè)置在機(jī)關(guān)單位會議室，或者是征用學(xué)校的教室,。別情況下也會臨時租用會議中心或者是賓館的會議室,。而考場內(nèi)部的具體空間也會被劃分成三個功能區(qū)，分別為待考室,、考試室以休息室,�,？忌�進(jìn)入考場會在待考室進(jìn)行抽簽決定考察順序，并且等待進(jìn)入考試室進(jìn)行面試,。面試結(jié)束之后,，會進(jìn)入休息室等待宣布成績。

考試室就是我們狹義上所指的考場,，通常這里面的桌椅布置為U型，即以直面考生席的主考官為中心,，其他考官一字排開,，并在考官席兩側(cè)向前延伸出位置，作為計時計分等考場考務(wù)工作人員的座位,。絕大多數(shù)時候會給考生席配有桌子以及凳子,。

2、進(jìn)出場基本流程與禮儀

按照考察順序即將進(jìn)行面試時,，引導(dǎo)員會將我們由待考室?guī)е量荚囀�,。要注意引�?dǎo)員通常只會將我們帶到門口，這時不論門是否開著,，我們都需要敲門,，然后才可以進(jìn)入。

進(jìn)門之后,，我們要快速的走到考生席旁邊,，讓考官致以問候并表明自己的考號(即考試順序，通常在抽完簽之后,，考場的工作人員會發(fā)放有需要貼在身上的號碼牌,，致以問候之后表明考號是為了方便考官核對我們的信息)。隨后,，考官在核對考生信息后會讓考生就坐,。此時我們需要注意，在搬椅子的時候應(yīng)采取搬抬,、避免拖拽,，防止在搬椅子過程中發(fā)生磕碰，給人以不穩(wěn)重感,。

待考生落座之后,，考官會宣讀祝賀詞、引導(dǎo)語以及考試規(guī)則(主要為考試的時間安排)和題目,。在考官宣讀完之后,，我們應(yīng)及時給予回應(yīng)，例如可以回答“聽明白了”,、“謝謝”……

在正式答題階段,，我們要注意不要有一些玩手指,、捋頭發(fā)等小動作。在答題過程中,，盡可能要直視考官,，并且要注意照顧到所有考官的情緒，要做到與所有考官都有目光交流,。以往很多的考生都會陷入誤區(qū),，從答題開始到結(jié)束只盯著主考官。但是這樣來,，一方面會讓主考官有一種尷尬感,，另一方面，所有考官打的分?jǐn)?shù)都是同樣比例計入最終成績的,，所以我們應(yīng)該平等對待所有考官,。

在答題結(jié)束之后，如果剩余答題時間比較充裕,，考官往往會問考生是否還有補(bǔ)充,，這個時候，不論我們是否想到了一些新內(nèi)容,，都不要再去補(bǔ)充了,。因?yàn)槲覀冄a(bǔ)充的內(nèi)容和所答的題目時間間隔往往已經(jīng)比較長了，所以在思維邏輯上面很難連貫下去,，而且另一方面我們補(bǔ)充行為也很容易被考官認(rèn)為是答題之前思考不周全,，正在努力彌補(bǔ)自己的思維漏洞和內(nèi)容的匱乏，最后導(dǎo)致考官產(chǎn)生此地?zé)o銀三百兩的感覺,。如果剩余答題時間較短,，考官往往會直接結(jié)束面試，跳過補(bǔ)充階段直接告知我們考生可以離場,。此時我們要向考官表示感謝,，并且適當(dāng)?shù)恼�理桌椅，然后離場即可,。

【思路總結(jié)】

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