公務(wù)員法獎勵分為五種,，包括嘉獎、記三等功,、記二等功,、記一等功、授予榮譽(yù)稱號等,。另外,，除了對集體或個人進(jìn)行表彰外,，還會給予獎金或其他待遇,。有關(guān)公務(wù)員法獎勵具體介紹如下：

公務(wù)員法獎勵特點(diǎn)

精神與物質(zhì)相結(jié)合：公務(wù)員精神獎勵包括嘉獎、記功,、授予榮譽(yù)稱號等,，來強(qiáng)化其工作榮耀感、責(zé)任心以及進(jìn)取心,。公務(wù)員物質(zhì)獎勵則包括獎金,、獎品、工資晉級等,，旨在改善公務(wù)員待遇,，肯定公務(wù)員工作表現(xiàn)。

定期獎勵與及時獎勵結(jié)合：對本職工作做出突出貢獻(xiàn)的實(shí)施定期獎勵,，對處理突發(fā)事件做出突出貢獻(xiàn)的給予及時獎勵,。其中，定期獎勵是以年度為單位的周期性獎勵;及時獎勵是有先進(jìn)事跡后馬上進(jìn)行獎勵,。

個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合：對受獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體予以表彰,，并給予一次性獎金或者其他待遇。符合授予榮譽(yù)稱號條件的,，授予‘模范公務(wù)員’,、‘模范公務(wù)員集體’等榮譽(yù)稱號。

公務(wù)員或公務(wù)員集體獎勵程序

在征求群眾意見的基礎(chǔ)上,，由所在機(jī)關(guān)部門提出獎勵建議,。

按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報。

審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核并公示七個工作日后,，批準(zhǔn)并給予公布,。

另外，因?yàn)橥�一事件獲得獎勵,，如果上級機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)布獎勵,，那么下級機(jī)關(guān)不能重復(fù)獎勵,。各部門不能自行設(shè)立其他類型公務(wù)員獎勵。

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