2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,，為做好2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進工作,，現(xiàn)公告如下。

一,、引進崗位及職數(shù)

本次宜昌市疾病預(yù)防控制中心引進高層次人才共1個崗位,，1名人員。詳見《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進崗位需求目錄》(附件1),。

二,、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進崗位需求目錄》(附件1),。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、人才引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間截止至2023年10月20日,。

2.報名方式：可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名方式,。

(1)網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至人才引進單位公告的郵箱,。

①《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見)掃描件,。

②身份證,、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件等原件掃描件,。

(2)現(xiàn)場報名地址：見崗位表,，需攜帶以下資料：

①《2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見),。

②身份證,、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件,。

3.資格初審：報名的同時進行資格初審,，應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責(zé),并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件,，對應(yīng)聘人員提供的證件,、資格有效材料進行審查,。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責(zé),，對偽造證件,、材料，填報內(nèi)容虛假,，騙取考試資格的,，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格,。報名情況,、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾,，如實填寫有關(guān)信息,。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,，在報考期間不得變更,。

(二)考試安排

高層次人才引進考核工作由人才引進單位以面談的方式進行。資格復(fù)審時間,、地點由人才引進單位與高層次人才協(xié)商確定,。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名時要求的材料(原件及復(fù)印件)參加資格復(fù)審。不符合條件的,，取消其面談資格,。復(fù)審?fù)ㄟ^后由單位高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家對應(yīng)聘者進行考核。主要通過與應(yīng)聘者進行溝通交流,，對應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷,、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進行考核,，形成書面材料報高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,。

(三)體檢與考察

1.體檢�,？己撕细袢藛T進入體檢程序,，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,，由人才引進單位負責(zé)組織實施,。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考核考察,�,？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進單位負責(zé)統(tǒng)籌實施，方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定,。采取查閱個人檔案,、民主座談,、實地考核、征求意見等方式,，按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察,。考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審,，并了解是否有需要回避的情形,。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,，取消聘用資格,。

3.遞補�,？忌�自愿放��,、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察,。

4.體檢,、考察地點由本次引進高層次人才的單位另行通知。

(四)研究公示

1.綜合考核,、體檢,、考察等情況，經(jīng)人才引進單位黨組織集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選,，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日,，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的,，市衛(wèi)生健康委撰寫擬聘人員情況報告及結(jié)果報市人社局備案,。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案,。公示期間反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案,，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,，取消聘用資格,，人才引進單位可根據(jù)需要遞補人員。

(五)聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后下發(fā)聘用通知書,，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù),。人員聘用實行試用期制度,，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正定級時,，符合我市人才單列崗位政策的,，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。

四,、其它事項

本公告中有關(guān)政策口徑由人才引進單位負責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1),。

本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

政策監(jiān)督電話：0717-6221053

舉報電話：0717-6243618

附件：1.2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進崗位需求目錄

2.2023年宜昌市疾病預(yù)防控制中心高層次人才引進報名表

宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2023年9月26日

相關(guān)內(nèi)容推薦：