鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員真的很差嗎?

公務員的晉升和單位的規(guī)格有著直接的關系，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說,，其所在的單位往往都是正科級,，因此，公務員想要晉升就會十分困難,，一方面,，單位的領導職數(shù)相當有限，而等待晉升的公務員有比較多,，因此,，晉升機會很小,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作環(huán)境如何，主要與其所在的地區(qū)有著直接的關系,，對于偏遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說,，工作環(huán)境肯定會相對艱苦，在生活方面也沒有那么便利,，但是,，對于市區(qū)周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，無論是在工作環(huán)境還是在生活方面都很好,，甚至比區(qū)縣公務員更加方面,，而且待遇也比區(qū)縣公務員高。

如果所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于重點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，那么,，要迎接的檢查、觀摩就會比較多,，這個時候就會經(jīng)常加班,，不過在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部提拔也很快，基本上可以和組織,、兩辦的干部鄉(xiāng)媲美,，而對于偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作就很輕松,，基本上處于無人搭理的狀態(tài),，只要按時完成上級的工作任務，其他時間都是自由支配,，當然,，這類鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展機會很少，因此,，從這些方面來說,，并不能單純的說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很差。

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