不少小伙伴都會糾結(jié)要考公務員還是選調(diào)生考試?小編整理了兩個考試的區(qū)別，希望各位小伙伴在了解后,，能更好的去選擇,。

1、報名條件不同

選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,，還要求是學生干部,、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生,。

2,、培養(yǎng)目標不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

3,、選拔程序不同

選調(diào)生的選拔包括資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察考核等程序。

4,、培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作后,，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習,，鼓勵參加公開選拔,、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出,。

5,、考試內(nèi)容不同

選調(diào)生筆試《綜合行政能力測試》和《思維能力測試》，不考《申論》,。

省考筆試：《行政職業(yè)能力測驗》,、《申論》，筆試總成績?yōu)椤缎姓�職業(yè)能力測驗》成績(滿分100分)+《申論》成績(滿分100分),，滿分200分,。從筆試階段開始至以后各個環(huán)節(jié),，如出現(xiàn)人選空缺情況，一律不再進行遞補,，統(tǒng)一進行調(diào)劑,。

考上之后，公務員和選調(diào)生一般都有一年的試用期,，不同的是試用期過后,，不同于公務員直接上崗工作，選調(diào)生需要到基層工作鍛煉一段時間,，一般是兩年,，然后才可以參加全省的選調(diào)。組織人事關(guān)系和檔案背景與公務員的差異,。選調(diào)生的組織人事關(guān)系屬于黨委組織部直接管轄,，公務員的則屬于任職的行政機關(guān)的人事行政部門。這個差異是導致選調(diào)生升遷的速度大大快于公務員的一個重要因素,。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄,，委托接收單位考評,。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位,、人民社團,。可以理解成一種特殊的干部身份,。

公務員是針對具體職能的職位,，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán),。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動,，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制,，可在全省范圍調(diào)動,。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人,。

如果是有機會報考選調(diào)生,，還是以選調(diào)生優(yōu)先，因為只能應屆生身份報考一次,。在考試時間沒有沖突的基礎(chǔ)上,，建議兩個都報考!

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