公務(wù)員與事業(yè)單位工資待遇區(qū)別?

1、工資收入不同：公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)編人員的工資收入則根據(jù)財(cái)政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位,，部分金額撥款單位，市場(chǎng)化方式運(yùn)作單位等,，根據(jù)各地,、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況，有很大不同,。

2,、保險(xiǎn)福利不同：公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)編人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，相對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō),，有著更大的靈活性,，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況,，有很大不同,。

3,、用人方面不同：公務(wù)員的錄用,、提升、退休,、辭退,、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)編人員的錄用、提升,、退休,、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些,。

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