公務員和事業(yè)編退休待遇有什么區(qū)別?

公務員退休后的待遇按照職務級別,，事業(yè)編制退休后的待遇按照職稱高低發(fā)放，公務員的退休工資比事業(yè)單位和企業(yè)要好些。

一,、退休工資不同

1,、公務員退休工資工作滿35年可領取原工資的90%，30年至35年可領取原工資的85%,，25年至30年可領取原工資的80%,，以下等級每5年發(fā)放一次。

2,、事業(yè)單位養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,。

基本養(yǎng)老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)平均月繳費工資)2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指標)2×繳費年限*1

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存款/月數(shù)

二、保險福利不同

1,、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行

2,、事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，實行社會化,。

職務工資：主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小,。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準,。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準,。

級別工資：主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個,，取消現(xiàn)行級別,。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次,。公務員根據(jù)所任職務,、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次,，執(zhí)行相應的級別工資標準,。

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