細心的小伙伴會發(fā)現(xiàn)有些崗位在設置崗位條件時會在性別要求中標注“男性”或“女性”等,，如下：

圖片截自2023山東省直公務員考試職位表

公考職位表中為什么要限制性別?這樣合理嗎?小編要告訴大家的是,，其實這是有原因的!下面跟著小編一起來了解一下：

法律規(guī)定，不得安排婦女從事的工作崗位

我國《勞動法》規(guī)定：禁止安排女性職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。比如煤礦、安全生產監(jiān)督,、邊防警察崗位,，所以，這類具備體力勞動和危險性的崗位僅允許男性報考,。

考慮到工作類型,、工作強度等因素

因為考慮到工作類型、強度等因素,，部分崗位也會限制性別,。

不管是國考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層,，有些特殊崗位考慮到工作性質和強度等因素,，也會規(guī)定只允許男性報考。比如應急處置,、經常加班或值夜班的工作,，這類崗位工作強度較大，而且有一定的危險系數,，通常也會標注僅限男性報考,。

因工作單位的原因

部分崗位因工作單位的原因，崗位也會限制考生性別,。比如女子監(jiān)獄,、女子看守所,、婦聯(lián)等崗位，通常會僅限女性可報,。

按男女平等就業(yè)原則進行崗位等比招錄

根據法律規(guī)定,，按男女平等就原則進行崗位等比招錄,。招錄人數在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均,。比如某崗位今年招錄6人,，那么允許限招男女各3人。

在報考公務員時,，一定要看清職位表中的每一項要求，全部符合后再報考,，條件不符是無法通過審核的,。如果實在想報考,，建議大家在提交報考申請前向用人單位咨詢,，問清楚該崗位的工作內容,， 是否可以適當放寬條件 ，如果還不能報考,，把目光投向其他崗位是最好的選擇,。

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