公務員開除的條件主要包括以下幾個方面：

違反國家法律法規(guī)：公務員違反國家法律法規(guī)，嚴重違反職業(yè)道德，如貪污受賄,、濫用職權(quán),、泄露國家機密等，可能被開除公職,。

工作失職：公務員嚴重工作失職,，導致重大損失或者惡劣影響，如不履行職責,、不作為,、亂作為等，可能被開除公職,。

落實中央八項規(guī)定精神不力：公務員未能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，有違反八項規(guī)定精神的行為，如公款吃喝,、公車私用等,，可能被開除公職。

嚴重違反組織紀律：公務員嚴重違反組織紀律,，如違反組織決定,、不執(zhí)行組織任務、對抗組織審查等,，可能被開除公職,。

調(diào)離崗位后不報到：公務員調(diào)離崗位后，未按規(guī)定報到,，影響工作和服務,，可能被開除公職。

喪失公務員資格條件：公務員喪失公務員資格條件,，如因違法犯罪被判刑,、患病致殘無法工作等，可能被開除公職,。

以上是公務員開除的一些常見條件,，具體情況還需根據(jù)實際情況而定。同時,，公務員開除需要經(jīng)過嚴格的程序和程序保障,，確保公正、公平,、合法,。

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