公務(wù)員年度考核等次通常分為五個(gè)等級(jí),，具體如下：

優(yōu)秀：工作成績(jī)突出，達(dá)到優(yōu)秀水平,，為本單位工作作出重大貢獻(xiàn),。

稱職：工作成績(jī)基本符合工作要求，沒有重大工作失誤,。

基本稱職：工作成績(jī)一般,，未能完全達(dá)到工作要求，但沒有重大工作失誤,。

不稱職：工作成績(jī)明顯不符合工作要求,，有較大工作失誤。

不合格：工作成績(jī)嚴(yán)重不符合工作要求，有重大工作失誤,，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量,。

公務(wù)員的年度考核等次是對(duì)其一年工作的綜合評(píng)價(jià)，直接影響到其晉升,、評(píng)優(yōu),、獎(jiǎng)懲等方面的決定。因此,，公務(wù)員們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，努力提高工作水平，爭(zhēng)取獲得更好的考核結(jié)果,。

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