4個(gè)。公務(wù)員的年度考核結(jié)果有4個(gè)等級(jí)檔次,，分為優(yōu)秀,、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職,。年度考核一般是對(duì)公務(wù)員在一個(gè)自然年度的總體工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，每年年底進(jìn)行。

年度考核一般按照程序進(jìn)行:總結(jié)述職,，就是寫(xiě)年終總結(jié)--民主測(cè)評(píng)--核實(shí)情況--審核評(píng)鑒--出結(jié)果,，確定等級(jí)檔次。年終的述職報(bào)告,，大部分人都寫(xiě)過(guò),，大體是敘述履行崗位職責(zé)的情況，完成工作任務(wù),，總結(jié)成就和不足;民主測(cè)評(píng),，包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)、下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、同級(jí)之間測(cè)評(píng);了解核實(shí),，就述職報(bào)告中的情況，多途徑了解情況,，確認(rèn)事實(shí);審核評(píng)鑒,，主管領(lǐng)導(dǎo)綜合前面幾個(gè)情況，最后給予分析評(píng)定,，給出意見(jiàn);確定等次,，由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)考核的部門(mén)負(fù)責(zé)整體上面的得分情況，出示考核結(jié)果,。

其中,，以下幾種情況，不參與評(píng)級(jí)：試用期的公務(wù)員、病事假超過(guò)半年的,、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查沒(méi)結(jié)案的,、有受處分的,。試用期參加年度考核不定檔次,，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職依據(jù);病事假的參加考核不定檔次;涉嫌違法違紀(jì)的和有受處分的,，參加年度考核,，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不記檔次。

優(yōu)秀等級(jí)：德(品德),、能(能力),、勤(勤勉)、績(jī)(績(jī)效),、廉(廉潔),，都很優(yōu)秀。思想品德高尚,、工作能力強(qiáng),、勤勉負(fù)責(zé)、工作業(yè)績(jī)突出,，作風(fēng)廉潔;稱(chēng)職等級(jí)：大體是良好,，思想品德素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng),、工作比較認(rèn)真負(fù)責(zé),、工作業(yè)績(jī)較好，作風(fēng)廉潔;基本稱(chēng)職等級(jí)：大體是及格,，尚可,，思想品德素質(zhì)一般、工作能力一般,、責(zé)任心一般,、工作業(yè)績(jī)不足，作風(fēng)基本廉潔;不稱(chēng)職等級(jí)：不及格的檔次,，比如思想品德素質(zhì)差,、工作能力差、工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé),、工作業(yè)績(jī)差,，作風(fēng)不廉潔，問(wèn)題嚴(yán)重,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：