2023-07-27 11:03:49 公務(wù)員考試網(wǎng)
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建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”
鄉(xiāng)村振興,,人才是關(guān)鍵,。【重要性分析】全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,需要培養(yǎng)一批愛(ài)農(nóng)村,、懂技術(shù),、善管理的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,通過(guò)強(qiáng)化“頭雁”,、引回“歸雁”,、培育“雛燕”的方式,筑好鄉(xiāng)村振興“人才鏈”,,建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”,。【開(kāi)頭先是說(shuō)明人才對(duì)鄉(xiāng)村振興的重要性,接著是提出總論點(diǎn),,培養(yǎng)愛(ài)農(nóng)村,、懂技術(shù)、善管理的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,,筑好鄉(xiāng)村振興“人才鏈”,,建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”�,!�
在“選”上求拓寬,。【分論點(diǎn)一】以發(fā)展需求為導(dǎo)向,圍繞產(chǎn)業(yè)振興,、人才振興,、文化振興、生態(tài)振興,、組織振興重點(diǎn),,建立剛?cè)岵?jì)的引才機(jī)制,,精準(zhǔn)引進(jìn)一批發(fā)展急需,有真材實(shí)料的優(yōu)秀人才,。【對(duì)策一】堅(jiān)持內(nèi)挖,、外引、下派相結(jié)合的方式,,打破“本村選,、選本村”的傳統(tǒng),拓寬選人用人渠道,,有效解決農(nóng)村干部“選人難”問(wèn)題,。【對(duì)策二】要出好“鄉(xiāng)情牌”,建立在外優(yōu)秀人才信息庫(kù),,健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制,,以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為手段,,拓寬在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉(xiāng)渠道,,用活“游子”才情。【對(duì)策三】在“選”上求拓寬,,需要高大上的技術(shù)“輸血”,,也需要接地氣的智慧“造血”,更需要“田秀才”“土專(zhuān)家”“農(nóng)創(chuàng)客”等新農(nóng)人“活血”,�,!痉终擖c(diǎn)一,在“選”上求拓寬,。提出對(duì)策,,一是建立引才機(jī)制,精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才;提出對(duì)策二,,堅(jiān)持內(nèi)挖,、外引、下派相結(jié)合的方式,,打破傳統(tǒng),,拓寬渠道,解決“選人難”問(wèn)題;提出對(duì)策三,,建立在外人才信息庫(kù),,健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制,擴(kuò)寬服務(wù)家鄉(xiāng)渠道,。段尾說(shuō)明在“選”上求拓寬的重要性,。】
在“育”上求精準(zhǔn)。【分論點(diǎn)二】人才培養(yǎng),,立足實(shí)際,,立足本土,要以本地發(fā)展需求為導(dǎo)向培育人才,,為其所用,。【原因分析】加大鄉(xiāng)村后備人才培養(yǎng)力度,注重在退役軍人,、致富青年,、返鄉(xiāng)大學(xué)生中發(fā)展黨員,將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人才作為后備干部培養(yǎng),,著力儲(chǔ)備一批基層經(jīng)歷豐富,、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復(fù)合型人才。【對(duì)策一】加強(qiáng)本土“育才”,。加強(qiáng)本土人才培育,,對(duì)那些有基礎(chǔ)、有熱情,、年紀(jì)輕的本土人才,,要積極爭(zhēng)取外出培訓(xùn)或者專(zhuān)家下沉的機(jī)會(huì),通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn),,著力培養(yǎng)一批“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”,。【對(duì)策二】做好鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),對(duì)鄉(xiāng)村振興急需人才進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn),,強(qiáng)化人才能力導(dǎo)向,破除“唯學(xué)歷,、唯職稱(chēng),、唯資歷、唯論文”積弊,,形成各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村振興的新格局,。【分論點(diǎn)二,在“育”上求精準(zhǔn),。因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)要立足實(shí)際,、立足本土,為其所用,。提出對(duì)策一,,加大后備人才培養(yǎng)力度,著力儲(chǔ)備基層經(jīng)歷豐富,、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復(fù)合型人才;提出對(duì)策二,,加強(qiáng)本土育才,積極爭(zhēng)取培訓(xùn)與專(zhuān)家下沉機(jī)會(huì),進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn);提出對(duì)策三,,做好人才隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),。培養(yǎng)培訓(xùn)急需人才,強(qiáng)化人才能力導(dǎo)向,,破除積弊,。】
在“激”上求實(shí)效,。【分論點(diǎn)三】一個(gè)好的機(jī)制,,能夠有效吸引人才向基層一線流動(dòng)。【重要性分析】各地要用好“政策紅利”,,持續(xù)釋放“磁場(chǎng)效應(yīng)”,。完善鄉(xiāng)村振興人才正向激勵(lì)體系,對(duì)在鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)村發(fā)展等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人才,、優(yōu)秀村干部,優(yōu)先向黨組織推薦并給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì),,對(duì)致富帶富能力強(qiáng)且有一定群眾基礎(chǔ)的農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先推薦,,確保人才“干得好、留得住”,。【對(duì)策一】通過(guò)政策支持,、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)等措施,,鼓勵(lì)和吸引畢業(yè)大學(xué)生,、在外商人、能人志士等到鄉(xiāng)村一線投資興業(yè),,反哺農(nóng)村基層,。【對(duì)策二】在創(chuàng)新方式“聚才”,搭建平臺(tái)“育才”的充分實(shí)踐上,,加大人才考評(píng)改革力度,,堅(jiān)持以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向評(píng)價(jià)人才,,多措并舉調(diào)動(dòng)人才的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)人才隊(duì)伍活力,,把返鄉(xiāng)人才留得住,,把返鄉(xiāng)事業(yè)干得好。【分論點(diǎn)三,,在“激”上求實(shí)效,。進(jìn)行重要性分析,好的機(jī)制能有效吸引人才向基層一線流動(dòng)。要用好“政策紅利”,,持續(xù)釋放“磁場(chǎng)效應(yīng)”,。提出對(duì)策一,完善人才正向激勵(lì)機(jī)制體系,,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才,、干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)先推薦能力強(qiáng)的實(shí)用人才;提出對(duì)策二,,鼓勵(lì)和吸引人才到鄉(xiāng)村一線投資興業(yè),,反哺農(nóng)村基層;提出對(duì)策三,創(chuàng)新方式聚才,,搭建平臺(tái)育才,,加大人才考評(píng)改革力度,評(píng)價(jià)人才,,調(diào)動(dòng)積極性,,激發(fā)活力�,!�
功以才成,,業(yè)由才廣。鄉(xiāng)村發(fā)展的硬實(shí)力,、軟實(shí)力,,歸根到底要靠人才實(shí)力。【回扣主題】鄉(xiāng)村振興的“沖鋒號(hào)”已經(jīng)吹響,,只有將人才引進(jìn)來(lái),、留下來(lái)、育出來(lái),,才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效、生活富裕,,全面振興,。【結(jié)尾段先是回扣主題,鄉(xiāng)村振興要靠人才實(shí)力,。最后進(jìn)行號(hào)召展望,,把人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái),、育出來(lái),,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、治理有效等,,全面振興,。】
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