公務(wù)員面試83分處于啥水平?

公務(wù)員面試83分處于一個相對來說中等上游的水平，83分屬于高分段,，但是名次不僅僅看你的分?jǐn)?shù),，是要看你對手們的分?jǐn)?shù)。公務(wù)員面試考察范圍包括綜合分析能力,、言語表達能力,、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧,、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力,、自我情緒控制能力以及舉止儀表,。題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。

公務(wù)員面試形式

1,、結(jié)構(gòu)化面試

是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

2,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論,，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),，由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí),。

3,、結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)合了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式,。一般要求一組3-5人的考生(多為3人),，在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評,、回應(yīng),。相對于傳統(tǒng)的一般結(jié)構(gòu)化，結(jié)構(gòu)化小組的面試形式方式更加靈活,，考察更加全面,，難度也有一定的提升。

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