2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為深入實施人才強旗戰(zhàn)略,，持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進(jìn)一步優(yōu)化全旗人才隊伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實施方案》相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展2023年全旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作�,，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一,、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才相關(guān)政策規(guī)定,，堅持德才兼?zhèn)洹�按需引進(jìn),、人崗相適和公開,、公平、公正,、擇優(yōu)的原則,，不斷壯大事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍,，為推動我旗高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二,、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才29名,，其中旗直屬事業(yè)單位崗位21名、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位8名,，具體詳見《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄(旗直屬事業(yè)單位崗位,、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位)》(附件1，2),。

三,、引進(jìn)條件

(一)報名人員具備以下資格條件：

1.年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;堅持黨的民族政策,，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀,、民族觀,、文化觀、宗教觀,，自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步,，鑄牢中華民族共同體意識;品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

2.本科畢業(yè)生要求1987年7月6日(不含)以后出生,，碩士研究生1982年7月6日(不含)以后出生，取得副高級職稱人員1977年7月6日(不含)以后出生,，取得博士學(xué)位或正高級職稱人員1972年7月6日(不含)以后出生,。

3.具有國家“雙一流”院校或?qū)W科,，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;在國(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;具有副高級職稱及以上的，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人,。學(xué)歷,、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2023年7月31日前。如遇特殊情況,，由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定,。

4.符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄,。

(二)以下人員不得報名：

1.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)不予引進(jìn)的情形：

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn),，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學(xué)生的。

四,、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站(https://www.ewenke.gov.cn/),，面向社會公開發(fā)布人才引進(jìn)《公告》《崗位需求目錄》，發(fā)布日期不少于5個工作日,。

(二)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名,、網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄),。報名時間為2023年7月6日至2023年7月19日上午9:00—12:00,，下午14:00—17:00。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求,，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件,，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》(附件3)以及報名所需材料原件及掃描件或復(fù)印件，并對所提交材料的真實性,、準(zhǔn)確性,、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后,，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功,，超過報名截止時間的，不再接收,。凡因所提交材料不真實,、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的,，責(zé)任自負(fù),。

3.報名所需材料為：①二代身份證、戶口簿;②學(xué)歷學(xué)位證書,、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;④專業(yè)技術(shù)資格證書;⑤專利,、科研成果以及獲獎情況證明材料;⑥其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料①②為必須準(zhǔn)備項，材料③④⑤⑥按所報崗位要求準(zhǔn)備),。

4.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的,，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明,。

5.每位報名人員只能選報一個崗位,，凡報兩個及以上崗位的,，取消報名資格。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,，報名人員不得選報聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用,。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進(jìn)行,。資格審核時間為2023年7月6日至2023年7月20日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00,。

2.資格審核分為初審和復(fù)審,。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見,，將報名匯總表按人事管理權(quán)限分別報旗委組織部,、旗人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門,，并由用人單位及主管部門告知報名人員,。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的,，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的,，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由,，并可改報符合資格條件的其他崗位,。

4.報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理,。報名人員不能更改或補充報名信息,，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過程,，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格,，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

(三)評估認(rèn)定

1.評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試(試講)。結(jié)構(gòu)化面試由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,。需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的,，由用人單位主管部門提出申請，報請旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展,。評估有關(guān)程序,、步驟、要求等,，屆時在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布,。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場評定和公布,。

2.同一崗位報名人數(shù)超過30人時，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試,。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例,，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),，不進(jìn)行四舍五入,。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估,。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估,，其筆試加試成績不計入評估總成績,。

3.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，不需要進(jìn)行專業(yè)能力測試的,，按照各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。需要進(jìn)行專業(yè)能力測試的，按照各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:3的比例,，在結(jié)構(gòu)化面試成績中從高到低確定進(jìn)入專業(yè)能力測試范圍人員,。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超過1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測試,。專業(yè)能力測試成績滿分100分,。對于實際到場參加專業(yè)能力測試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到本人所在考場(同一試題,、同一考官組)所有測試人員的平均成績;不能計算平均成績的,，須達(dá)到命題組設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

評估成績的確定,。評估總成績滿分100分。只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位,，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績,。進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)能力測試成績各占一定比例,，最終成績?yōu)閮身棾煽兂艘愿髡急壤�的總��,。評估各環(huán)節(jié)成績均保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入,。

4.評估結(jié)束后,，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù),，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布,。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由旗委組織部,、旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費用由個人承擔(dān),。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的,，可以申請復(fù)檢,，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

3.體檢合格人員列為考察對象,。旗委組織部、旗人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查,，按管理權(quán)限由組織,、人社、用人單位主管部門組成考察組對通過檔案審核人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,，重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、應(yīng)聘資格條件等方面情況,，并形成具體的考察結(jié)論。由用人單位主管部門黨委(黨組)會議研究,，上報擬引進(jìn)人員請示,，按管理權(quán)限由旗委組織部部務(wù)會會議和旗人力資源和社會保障局黨組會議研究確定初步人選，提交旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進(jìn)人員,�,？疾觳缓细窕驐墮�(quán)的，取消引進(jìn)資格,。

(五)公示與引進(jìn)

1.公示,。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日,。公示期間接受社會監(jiān)督,，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.引進(jìn),。公示期滿,，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對有影響引進(jìn)的問題并查實的,，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的,，暫緩引進(jìn)，待組織,、人社,、用人單位主管部門查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

3.遞補,。在成績公布,、檔案審核、體檢,、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補,，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補,。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

各崗位擬引進(jìn)人選確定后,，引進(jìn)期間出現(xiàn)空缺的崗位,，從符合報考崗位要求，參加評估認(rèn)定且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,，按總成績由高到低順序,，經(jīng)用人單位主管部門及考生本人同意后，可調(diào)劑到其他崗位補充引進(jìn),。

五,、聘用管理

(一)試用期制度。實行試用期制度,，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個月,。試用期結(jié)束后,，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務(wù)期制度,。引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂溫克族自治旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案,。

(三)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的,，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制,，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇,。

六,、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索,、信訪舉報,，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

七,、其他事項

1.報名人員所提供信息要詳實,，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的,，由本人負(fù)責(zé),。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通,，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,，由本人負(fù)責(zé)。

2.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克族自治旗委組織部,、旗人力資源和社會保障局及各用人單位,。引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8813858、8819917(報名期間工作日上午9:00-12:00,，下午14:00-17:00接受咨詢),。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

4.監(jiān)督舉報電話：0470-8812271,。

附件：

1.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄（旗直屬事業(yè)單位崗位）》

2.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位）》

3.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》

鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月5日

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