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為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè),，更好服務(wù)國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，經(jīng)省委組織部批準,，2023年新鄉(xiāng)市面向社會公開招聘1名聘任制公務(wù)員�,，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、聘任職位

新鄉(xiāng)市應(yīng)急管理局防汛抗旱應(yīng)急工程師1名,。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷,、年齡等資格條件詳見《2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。年齡、工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至到公告發(fā)布當月,。職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與相應(yīng)國家主管部門規(guī)定的表述保持一致,。

(二)有下列情形之一者,，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務(wù)員情形的,。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位,。

三,、招聘程序

本次招聘工作有關(guān)信息和事項均通過新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://hrss.xinxiang.gov.cn/)進行發(fā)布,。

(一)報名

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年7月9日24:00,。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準,，逾時不再受理。報名人員如需咨詢有關(guān)事項,，可按《2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》中,，公布的電話直接與聘任機關(guān)聯(lián)系。

2.報名方式,。采取線上向聘任機關(guān)指定電子郵箱發(fā)送電子郵件的方式進行,。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求,，如實填寫《2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘報名登記表》(附件2),，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料,，打包壓縮后以“職位名稱+姓名”命名,，通過電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定郵箱。本次招聘不收取報名費,。

新鄉(xiāng)市應(yīng)急管理局電子郵箱地址：[email protected]

3.報名相關(guān)材料,。主要包括：

(1)身份證(或護照)、學歷學位證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證,、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件,。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息,，對照報名資格條件和職位要求,，由聘任機關(guān)對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員,。

資格審查包括報名階段的資格初審,、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

(三)招聘

職位招聘名額與資格初審合格人數(shù)等于或超過1:3比例,，采取公開招聘的方式進行;不足1:3比例,，采取直接選聘的方式進行。

公開招聘,，采取考試測評方式進行;直接選聘,，采取考核測評方式進行�,？荚嚋y評或考核測評時間,、地點等具體事項另行通知。

1.公開招聘,�,？荚嚋y評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié),，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

(1)履歷分析,。主要對應(yīng)聘人員的教育背景,、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷,、工作業(yè)績和實踐成果等要素進行綜合量化評價,，滿分為100分。

(2)筆試,。主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識,、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運用專業(yè)理論,、專業(yè)知識,、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分,。

(3)專家面談,。重點考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,，滿分為100分,。

根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析和筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定專家面談人選(最后一名成績相同的一并進入),。不足5人的,，該職位參加筆試人員全部進入專家面談。

(4)考試測評總成績,�,？荚嚋y評總成績滿分為100分，按照履歷分析25%,、筆試25%,、專家面談50%的權(quán)重計算，履歷分析成績,、筆試成績,、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘,�,？己藴y評分為履歷分析和專家面談兩個環(huán)節(jié)。履歷分析和專家面談的內(nèi)容,、組織方式與公開招聘相同,。

考核測評總成績滿分為100分,，按照履歷分析40%,、專家面談60%的權(quán)重計算，履歷分析成績,、專家面談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù),。

(四)考察、體檢

考察采取差額考察的方式進行,。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績或考核測評總成績,，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選(最后一名成績相同的一并進入考察)。參加履歷分析和專家面談人數(shù)只有1人的,，直接進入考察環(huán)節(jié),。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績,、遵紀守法,、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。經(jīng)考察，無合適人選的職位可以空缺,。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績或考核測評總成績,、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢,。體檢結(jié)果應(yīng)具有正常履行職責的身體條件,。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格,。
 

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(五)公示

體檢合格者作為擬聘任人員,，在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://hrss.xinxiang.gov.cn/)進行公示。公示期為5個工作日,。公示期間,，接受社會舉報。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消聘任資格,。

因個人原因放棄參加專家面談、考察,、體檢,，或考察、體檢,、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,，可以根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按考試測評總成績或考核測評總成績，從高分到低分的順序等額依次遞補,。無遞補人選的,，該職位空缺。

(六)辦理聘任手續(xù)

公示期滿,，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員,，聘任機關(guān)填寫《公務(wù)員聘任審批表》并附聘任合同文本，逐級報省委組織部審批后,，由聘任機關(guān)與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同,，根據(jù)《公務(wù)員聘任審批表》及聘任合同辦理入編、工資,、社保等相關(guān)手續(xù),。

四、聘期待遇及管理

(一)薪酬待遇,。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪,、一職一薪等工資政策，薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定,。稅前年平均薪酬參考標準詳見《2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。

聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定和聘任合同享受住房補貼,、醫(yī)療補助等;按照有關(guān)規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險，繳納住房公積金,。符合相關(guān)人才政策的聘任制公務(wù)員納入本地人才引進計劃,，享受相應(yīng)人才待遇。

(二)日常管理,。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實施意見>的通知》《聘任合同》進行管理,。其職責任務(wù)、聘期目標,、考核,、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位,。聘任制公務(wù)員與聘任機關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的,，按照有關(guān)規(guī)定處理。

五,、其他事項

在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0373-12380

公告未盡事宜,，由新鄉(xiāng)市委組織部負責解釋,。咨詢電話：0373-3696798

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：工作日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00

附件1 2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表.docx

附件2 2023年新鄉(xiāng)市聘任制公務(wù)員招聘報名登記表.docx

中共新鄉(xiāng)市委組織部

2023年6月26日

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