根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào)),、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕34號(hào))和《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30號(hào))和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號(hào))和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號(hào))要求,，結(jié)合我縣實(shí)際,，制定本細(xì)則。

一,、招聘計(jì)劃

2023年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為50名,，均為中央“特崗計(jì)劃”，用于招聘農(nóng)村初中,、小學(xué)教師,，具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《天柱縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二,、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,，堅(jiān)持“公開、公平,、自愿,、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校,、定崗)原則,。

(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小,、教學(xué)點(diǎn)),，或非教師崗位。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理,。

(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治,、體育與健康,、外語、科學(xué),、勞動(dòng)、藝術(shù),、信息科技,、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充,。

三,、招聘條件

(一)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針,、政策,，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求,，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平,、身體條件、心理?xiàng)l件,，符合新時(shí)代中小學(xué),、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,。

(二)學(xué)歷條件

初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷,，以師范類專業(yè)為主;小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主,，可適當(dāng)招聘師范高等�,？茖W(xué)校畢業(yè)生。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考,。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約,，所缺崗位根據(jù)遞補(bǔ)原則順延遞補(bǔ),。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位,。

(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生),。

(五)具體招聘崗位學(xué)歷,、專業(yè)等要求，由州“特崗計(jì)劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設(shè)定(詳見《天柱縣2023年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄》附件2),，并在天柱縣人民政府網(wǎng)上公布,。

(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、有從教經(jīng)歷的志愿者,、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料,。

(八)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘,。

四、招聘方法,、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行,。

縣教育和科技局、縣人社局要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘,。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,，弄虛作假,。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí),，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi),。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https：//117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素,，大小不得超過1MB,。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改,，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),。報(bào)考人員須于7月1日8：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》,。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9：00至6月30日18：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,，視為自動(dòng)放棄)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇本縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的,，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容,。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,，在資格審查,、筆試、面試,、體檢,、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),，一律取消資格,，已被聘用的，解除聘用合同,。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理,，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任,。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案),。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日,。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：天柱縣教育和科技局四樓會(huì)議室。

3.完成“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生,，縣教育行政部門在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

(1)有效居民身份證,。

(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》,。

(3)畢業(yè)證書,。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張,。

(5)滿足同等條件下優(yōu)先錄取須提供相關(guān)佐證材料,。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間,。筆試地點(diǎn)設(shè)在天柱縣(詳見筆試準(zhǔn)考證),。

筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌,，縣教育行政部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核,。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件,、電子身份證,、社保卡,、駕駛證等)參加筆試,，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管,，除規(guī)定時(shí)間外,，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30,，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘,。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分,、教育綜合知識(shí)30分,。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué),、教育心理學(xué),、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況,。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試,。筆試科目為語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、化學(xué),、音樂(含舞蹈),、體育與健康、美術(shù)等8個(gè)學(xué)科,�,？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由州教育局進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日,，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)�,？忌�若��(duì)成績(jī)有異議,，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,，逾期不予辦理,。

(四)面試

面試的組織、考務(wù),、閱卷,、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分,，面試的具體方式,、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間,、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員,。

1.面試時(shí)間：2023年7月31日前完成，具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng),、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，保持通信暢通,，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間,、地點(diǎn)及要求,。

2.面試要求：本縣分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線為60分，以招聘崗位數(shù)1：3的比例,，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的可進(jìn)行調(diào)劑,，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃)，并及時(shí)公布,。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選,。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng),、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力,、試講說課等為主,，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：本縣按規(guī)定確定時(shí)間和地點(diǎn),，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知,。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%,、面試成績(jī)占50%,，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，筆試,、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員,。本縣組織本縣擬聘人員的體檢工作,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。對(duì)體檢不合格的,，不得聘用�,？杖钡拿�額,，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的,，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員;如果筆試成績(jī)也存在并列的,，由我縣再次進(jìn)行面試,，以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后,，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào)),、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查,。同時(shí),，還要通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,，面向社會(huì)公布擬聘人員名單,，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格,、公示無異議后,，由縣教育和科技局在天柱縣人民政府網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù),。

錄取原則按照填報(bào)志愿及考試總成績(jī)從高分到低分錄取(即按報(bào)考者所報(bào)學(xué)段,、學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行錄取),，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考本縣相應(yīng)崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo),，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本縣的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位,。

選崗原則由聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序在我縣公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗,，如果出現(xiàn)總成績(jī)相同的，由筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗,。

2.簽訂聘用合同：縣人社部門,、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同,，縣教育行政部門統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，并在2023年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,，視為自動(dòng)放棄�,？杖钡拿�額,，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2023年9月1日前上報(bào)聘用簽約人員名單到州教育局,，報(bào)到時(shí)間具體由縣教育和科技局確定并通知,。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理,。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障,，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘,、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)各級(jí)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作,。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿,、考核合格且愿意留任的,，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�,，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事,、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn),。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期,。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助,。

六,、組織保障

為加強(qiáng)2023年“特崗教師”招聘工作，成立以縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),、相關(guān)單位為成員的天柱縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局，縣教育和科技局主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任,，分管負(fù)責(zé)同志兼任辦公室副主任,，綜合股二室負(fù)責(zé)招聘具體工作。

本縣“特崗計(jì)劃”招聘工作,，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》( 黔教函[2023] 58號(hào))、《黔 東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施,。具體招聘工作在天柱縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo),、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

七,、工作要求

(一)要高度重視�,？h教育和科技局要積極主動(dòng)向縣委,、縣政府匯報(bào)，尋求支持,。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存,、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作,。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求,，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定,、有序進(jìn)行,。

(二)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié),。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理,，由縣人社局,、縣教育和科技局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育和科技局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,，規(guī)范教師從教行為,，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,，嚴(yán)格審查把關(guān),。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

縣教育和科技局于2023年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入,。

(五)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡,。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道,，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn),、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍,。

(六)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰,。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,，督促改正,。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇,。

(七)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的要及時(shí)排查整改,。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在天柱縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,，同時(shí)須保持通訊暢通,。

縣教育和科技局、縣人社局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,，也不組織編寫、出版任何考試用書,。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,，請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢,。

(九)咨詢電話

天柱縣教育和科技局：0855-3850378

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁

八、監(jiān)督投訴

州教育局,、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省,、州、縣有關(guān)部門舉報(bào),。

本方案由縣教育和科技局,、縣委編辦、縣財(cái)政局,、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：天柱縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：天柱縣2023年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls

2023年6月25日

原文標(biāo)題：天柱縣2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202306/77_592852.html

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