事業(yè)單位人才引進和普通招聘有以下區(qū)別：

1,，概念不同

事業(yè)單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化,、教育,、科學,、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織,。事業(yè)單位不以盈利為直接目的,，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位,，是國家機構的分支,。一般都要經過筆試、面試兩輪考核才能進入事業(yè)單位,。

人才引進指因工作需要,，當地的單位錄用一個外省的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員,，學歷最低是國家統(tǒng)招的本科以上的人才來當地就業(yè)!事業(yè)單位人才引進指進入編制是不用筆試的,，直接面試通過就可以被錄用。

2,，要求不同

事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多,。

首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè),，那必須是學相關醫(yī)學的專業(yè)才有資格參加,，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上,，有的需要本科以上,，這樣大專學歷就沒戲。

3,，待遇不同

通過引進人才進入事業(yè)單位工作的,，工資待遇相對來說是不錯的，同時,，很多地方也是給予事業(yè)編制的,。并會對這類人提供住房、補貼,，以及家屬崗位等等和事業(yè)單位普通招聘的待遇區(qū)別還是很大的,。

而事業(yè)單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試,，要求沒有那么高,，也沒有什么補貼，除非特殊崗位,。

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