事業(yè)單位辭職,，社會養(yǎng)老保險處理方法如下：

1,、轉(zhuǎn)為個人參保,。

接續(xù)參保后,，按個人退休計算退休工資,，退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理,。

2,、轉(zhuǎn)為企業(yè)參保。

接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計算退休工資,，退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇,。到企業(yè)所在地勞動保障所參保。

3,、轉(zhuǎn)為個人后停保,。

如果參保年限已滿15年，可以停止參保,。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續(xù),。這樣退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇。

總之,，從單位辭職后，勞動者找到新用人單位的,，原用人單位辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,，由新用人單位和勞動者一起繳納養(yǎng)老保險;勞動者未找到新用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費,。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,， 達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。也就是說,，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。相關(guān)規(guī)定,，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。

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