2023年淄博高新區(qū)高層次人才招聘公告

為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，決定開展高新區(qū)高層次人才招聘,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所2023年應(yīng)屆畢業(yè)及在擇業(yè)期(2021年,、2022年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,。

2,、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行,。

3,、年齡在35周歲及以下(1987年6月3日及以后出生)。

4,、符合招聘崗位的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè),、資格等要求,。

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè),、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,，可以容缺報(bào)名,。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,，取消相應(yīng)資格,，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年6月3日及以前取得,。

5,、符合招聘崗位的其他要求。

招聘崗位要求的畢業(yè)生,，是指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2021年,、2022年未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生。

6,、能夠適應(yīng)崗位需要,，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),，服從組織安排。

7,、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

8,、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,，下同)同意,。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意,。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員,。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員,。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,。

二,、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位的具體要求由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位具體要求詳見附件,。

(二)招聘專業(yè)

招聘崗位要求門類,、一級(jí)學(xué)科的,，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘,。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核,。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位,。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,，由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。

(三)其他

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2023年6月3日,。

三,、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,。每人可應(yīng)聘1個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站(http://zbgxqrcszdn.cn/)“通知公告”專欄,。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日09:00- 6月5日16:00,。

審核時(shí)間：2023年6月3日09:00-6月6日16:00。

2,、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息,，上傳電子照片(jpg格式,、大小10—75k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交,。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的,，可撥打招聘咨詢電話。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書,，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名,。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名,、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí),、有效、完整,，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答,。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息,。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),，初審不通過的應(yīng)聘人員,，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即6月6日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

3,、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審,，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn),。

事業(yè)單位人事綜合管理部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù),。對(duì)符合招聘條件的,，予以通過;對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,，不予通過并說明原因,。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,，以供資格審查時(shí)參考,。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元,。通過初審應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免面試考務(wù)費(fèi)條件外,，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi);逾期未交費(fèi)的,，視為棄權(quán)。報(bào)名成功后，不再退費(fèi),。

最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi),。符合免面試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,，于報(bào)名截止前(2023年6月5日16:00前)將免面試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料照片發(fā)送至指定電子郵箱[email protected]，并撥打0533-3586123進(jìn)行確認(rèn),，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼”,。免面試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過電子郵件回復(fù)，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi),，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理,。

減免提交材料：(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;應(yīng)聘人員為殘疾人的,，提交《中華人民共和國殘疾人證》(包括社保卡搭載的殘疾人證),。(2)本人身份證,。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交減免申請(qǐng)材料，逾期不再受理,。

5,、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后,，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1:3)的崗位,，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站公告,。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位,，改報(bào)只進(jìn)行一次,。請(qǐng)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后，注意關(guān)注取消崗位公告,，保持通訊暢通,。

(二)初試

根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)，其中應(yīng)聘人數(shù)過多的,，可視情況采取增加一輪初試的方式,，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，具體要求以初試公告為準(zhǔn),。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。

(三)資格審查

事業(yè)單位高層次人才招聘工作人員的資格審查,，貫穿招聘工作全過程,。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試,、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

事業(yè)單位人事綜合管理部門選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé),。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,，須按要求向事業(yè)單位人事綜合管理部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交主要材料的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn),。

(四)面試

面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平,、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試執(zhí)行回避制度,，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系,、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避,。具體要求以面試公告為準(zhǔn),。

面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分,，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,，加試確定排名順序,，加試成績不計(jì)入面試成績。

(五)考察,、體檢

1,、人員范圍

根據(jù)面試成績排名順序，按不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,，由招聘單位成立考察體檢工作小組,，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站公布。

事業(yè)單位人事綜合管理部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察,、體檢先后順序,。考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行,。因考察體檢不合格,、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ),。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

2,、考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校,，采取召開座談會(huì),、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。主要考察思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格,、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查,。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,，凡存在檔案涂改,、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,，不得辦理聘用手續(xù),。

考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查，即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試、聘用資格,，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

考察體檢工作小組要實(shí)事求是,，全面、客觀,、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,，寫出書面考察意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究決定,。

3,、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán),。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。必要時(shí),，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

(六)公示,、聘用

事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考察,、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員,，并公示7個(gè)工作日,。公示期滿無異議的，確定為聘用人員,，招聘單位將聘用人員材料報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的,，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,，不合格的解除聘用合同,。

聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次高層次人才招聘,，由事業(yè)單位人事綜合管理部門與招聘單位共同組織實(shí)施,，招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

其他未盡事宜,，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

淄博高新區(qū)組織人事部 0533-3586123

監(jiān)督電話：

淄博高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委 0533-3583832

附件：2023年淄博高新區(qū)高層次人才招聘崗位表.xls

淄博高新區(qū)組織人事部

2023年5月25日

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